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面試

面試由主管部門會(huì)同遴選單位組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等由遴選方通知，請考生保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。因應(yīng)參加面試考生主動(dòng)放棄或遲到等因素導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)比例低于3:1的，按計(jì)劃繼續(xù)組織實(shí)施面試。

面試中，專業(yè)技能測試包括實(shí)操、案例答辯等內(nèi)容，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作、專業(yè)實(shí)踐等能力;綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試時(shí)間一般不少于15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。

考生面試各科成績(含綜合面試、專業(yè)技能測試的各項(xiàng)成績)未達(dá)到60分的，或者實(shí)際參加面試人數(shù)比例不足3:1的考生任一科面試成績未達(dá)到70分的，是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，由主管部門會(huì)同遴選單位研究確定。

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