一、華圖遴選背景材料

一年一度的春季招聘已在各地陸續(xù)啟動(dòng)。今年，高校畢業(yè)生總規(guī)模再創(chuàng)新高，就業(yè)壓力只增不減。面對(duì)多元多樣的職位選擇，“薪資高低、待遇多少”成為部分高校畢業(yè)生權(quán)衡的重要因素，甚至視其為高質(zhì)量就業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

二、華圖遴選考題

高校畢業(yè)生總規(guī)模再創(chuàng)新高，就業(yè)壓力只增不減。“薪資高低、待遇多少”成為部分高校畢業(yè)生權(quán)衡的重要因素，甚至視其為高質(zhì)量就業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此，你怎么看?

三、華圖遴選參考解析

今年，高校畢業(yè)生總規(guī)模再創(chuàng)新高，就業(yè)壓力只增不減。面對(duì)多元多樣的職位選擇，“薪資高低、待遇多少”成為部分高校畢業(yè)生權(quán)衡的重要因素，甚至視其為高質(zhì)量就業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。誠然，薪酬的高低是職位質(zhì)量的重要因素，但面對(duì)行業(yè)、薪資和個(gè)人發(fā)展的動(dòng)態(tài)變化，暫時(shí)的薪酬并不具備“絕對(duì)話語權(quán)”，唯有真正認(rèn)識(shí)自我，放眼長遠(yuǎn)才能找到最適合自己的職位。

薪資是動(dòng)態(tài)變化的，盲目對(duì)比毫無意義。薪資水平是決定職位質(zhì)量的重要因素，但薪資絕非單純的數(shù)字，其背后代表著行業(yè)領(lǐng)域的稀缺程度，代表著工作強(qiáng)度的高低。事實(shí)上，薪資差異不僅存在于同一行業(yè)不同崗位，即使同一類崗位，不同行業(yè)里薪資差異也很大。據(jù)某招聘網(wǎng)站發(fā)布的崗位薪資情況，僅芯片領(lǐng)域不同崗位年薪相差就將近20萬，即使相同崗位在不同行業(yè)的薪資也相差近一倍。薪資差異的背后是人才在專業(yè)領(lǐng)域的細(xì)分導(dǎo)致稀缺程度的差異，但這種差異往往是動(dòng)態(tài)變化的，正如近年來電子、半導(dǎo)體、集成電路、計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等行業(yè)，崗位需求大，薪資待遇高，但未來隨著新技術(shù)的出現(xiàn)和人才供給的飽和，同樣可能發(fā)生變化。以靜止的眼光看待薪資并不科學(xué)，唯有更加理性地看待薪資，才能在就業(yè)決策時(shí)作出更加有遠(yuǎn)見的選擇。

選擇適合自己的工作更能實(shí)現(xiàn)價(jià)值獲得快樂。高薪資固然讓人羨慕，但并非每一個(gè)人都能適應(yīng)高薪資的工作，高薪資的工作也并非能讓每一個(gè)人獲得快樂與發(fā)展。正如部分人可能追求更有確定性的生活，那些具有挑戰(zhàn)性的崗位薪酬與業(yè)績掛鉤，反而會(huì)讓他們時(shí)刻感受到不安穩(wěn)。部分人可能追求寬松的工作節(jié)奏需要更多照顧家庭，那種需要高強(qiáng)度長時(shí)間投入的工作狀態(tài)，則無法讓他們從工作中獲得快樂。部分人希望自身工作能幫助更多人并讓世界更加美好，但部分高薪工作可能接觸不到群眾，他們則難以從中感受到工作的意義。勞動(dòng)給人們帶來的不只有金錢，也可以是一種生活方式，一種價(jià)值實(shí)現(xiàn)。畢業(yè)生在選擇工作時(shí)一定要深刻地審示自己，聆聽內(nèi)心的聲音，了解自己的真實(shí)需求，讓最終的選擇平衡好薪資收入、工作狀態(tài)、生活狀態(tài)、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)系。

追求個(gè)人發(fā)展與追求更好薪資同樣重要。二者看似有時(shí)候難以統(tǒng)一，但從長遠(yuǎn)看卻是相輔相成相互促進(jìn)。薪資水平體現(xiàn)的是勞動(dòng)力的價(jià)值，一個(gè)人只有通過工作為社會(huì)提供足夠的價(jià)值才能獲得更高的薪資。那種一味追求回報(bào)而不考慮投入的思想，不現(xiàn)實(shí)也不可能實(shí)現(xiàn)。與其追求眼前的高薪資，不如更多關(guān)注行業(yè)崗位是否適合個(gè)人的發(fā)展。高薪資職位如果并非自己專長所在興趣所在，可能最終會(huì)因?yàn)殡y以勝任發(fā)展徘徊不前，最終也無法維持高薪資;更適合自己發(fā)展的職位，或許薪資水平暫時(shí)較低，但因?yàn)槟軌驈闹姓业綄?shí)現(xiàn)價(jià)值的著力點(diǎn)，職位本身也能為畢業(yè)生提供更加廣闊的平臺(tái)，工資待遇也會(huì)在一段時(shí)間后得以提升。事實(shí)證明，很多畢業(yè)生將國家發(fā)展與自身選擇緊密結(jié)合，畢業(yè)后放棄高薪工作，放棄城市喧囂，扎根基層或潛心科研，因?yàn)閾碛袑?shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)，找到了適合自己的發(fā)展道路，短短時(shí)間就迅速成長成才，在某個(gè)地區(qū)某個(gè)領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面，獲得了成功。

風(fēng)物長宜放眼量，薪資并非衡量就業(yè)質(zhì)量的唯一條件。時(shí)代在發(fā)展，市場在變化，畢業(yè)生要從發(fā)展的角度看待就業(yè)，以理性的眼光看待自己，不要只糾結(jié)眼前的薪資，更應(yīng)關(guān)注長遠(yuǎn)的發(fā)展。

看待薪資還需風(fēng)物長宜放眼量

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

相關(guān)產(chǎn)品推薦：2025年遴選公務(wù)員筆試龍騰尊享班