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綜合測試
綜合測試分為筆試和面試,均實行百分制(個別崗位單獨組織考試的除外,單獨組織考試時間另行通知)。
(一)筆試
筆試采用閉卷方式進行,主要測試公共基礎知識、綜合寫作等。筆試結束后,按照面試人數(shù)與聘用計劃3︰1的比例,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員。因棄權或取消資格造成的崗位空缺,按筆試成績依次遞補,最后一名筆試成績并列的,筆試成績并列人員同時確定為面試人員。
(二)面試
面試采用結構化面試,主要測試報考人員的適應崗位工作能力、閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、語言表達能力以及與報考職位的匹配度等。
考選人員考試總成績按照筆試、面試成績各占50%的比例采用百分制計算。根據(jù)考試總成績排名,分用人單位和崗位,按1:1的比例依次等額確定考察人選。筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。如同一個職位總成績相同,則按照筆試成績順序由高分到低分依次確定考察體檢人選。
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