經(jīng)豐城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向全市公開選調(diào)10名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)范圍及數(shù)量

1.豐城市內(nèi)在編在崗公務(wù)員(含參公人員)3人;

2.豐城市內(nèi)在編在崗全額撥款事業(yè)編工作人員(含教師)7人。

二、選調(diào)條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正;

2.工作年限：公務(wù)員(含參公人員)工作年限需滿招錄時(shí)規(guī)定的最低服務(wù)年限要求(含試用期1年)，事業(yè)單位工作人員工作需滿2年(含試用期1年)，時(shí)間計(jì)算截止日期為2023年2月28日;

3.有兩年及以上工作經(jīng)歷(計(jì)算截止日期為2023年2月28日);

4.有較強(qiáng)的文字寫作、計(jì)算機(jī)操作和語言表達(dá)能力。

5.身體健康、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干;

6.近2年來年度考核等次為稱職(合格)及以上等次(試用期不定等次視同合格)。

(二)崗位條件

1.文秘崗：公務(wù)員(或參公人員)3人，第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上，并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡30周歲以下(1992年2月28日以后出生)，碩士研究生年齡放寬至33周歲以下(1989年2月28日以后出生)。

2.文秘及營(yíng)商辦綜合服務(wù)崗：全額撥款事業(yè)編制人員6人，第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上，并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡30周歲以下(1992年2月28日以后出生)，碩士研究生年齡放寬至33周歲以下(1989年2月28日以后出生)。

3.營(yíng)商辦企業(yè)訴求服務(wù)崗：全額撥款事業(yè)編制人員1人，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1987年2月28日以后出生)。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的。

3.法律法規(guī)規(guī)定其他不得參加公開選調(diào)的。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，咨詢電話：0795-6608555。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年3月20日下午17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：市政府辦行政股(市行政中心405室)。

4.報(bào)名時(shí)需提交的材料：①《豐城市2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見附件)一式兩份;②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;③公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件或事業(yè)單位聘用文件復(fù)印件(加蓋公章);④近2年來年度考核結(jié)果備案表復(fù)印件;⑤近期一寸正面免冠彩色照片3張。

(二)資格審查

根據(jù)選調(diào)條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告所要求的資格條件不符的，一律取消選調(diào)資格。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。

(三)考試

考試分筆試和面試。筆試成績(jī)只作為面試入闈依據(jù)。

1.筆試。由命題小組提供相關(guān)素材，考生根據(jù)提供素材撰寫調(diào)研文章，并用電腦現(xiàn)場(chǎng)寫作(排版)。符合選調(diào)條件人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3∶1;達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，筆試成績(jī)?cè)?0分及以上，按照2∶1的比例確定面試人員(含末位并列人員)。面試主要測(cè)試考生分析問題能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力等方面綜合素質(zhì)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)考試面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

(五)考察

體檢合格的確定為考察對(duì)象，由市委組織部、市人社局會(huì)同用人單位對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察結(jié)果，確定試用人選�？疾爝^程中若出現(xiàn)考察對(duì)象不符合條件或主動(dòng)放棄的，按考試面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)擬試用人選分別在豐城市人民政府網(wǎng)、豐城發(fā)布、豐城黨建微平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

(七)試用

公示期滿無異議，試用3個(gè)月，試用期間不辦理人事、編制和工資關(guān)系調(diào)動(dòng)。

(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

試用期滿經(jīng)考核合格的，確定為正式選調(diào)人員，報(bào)市委人才辦辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，退回原單位。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，選調(diào)工作由市委人才辦、市政府辦、市人社局、市委編辦具體操作實(shí)施。

五、其他事項(xiàng)

1.實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，凡存在材料弄虛作假、考試作弊等情形，以及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄的，記入考生誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得報(bào)名參加豐城市組織的各類考試。

2.未盡事宜由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

3.本次選調(diào)考試全程接受監(jiān)督，舉報(bào)電話：0795-12380。

附件：豐城市2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

中共豐城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月10日

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