根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開選調6名事業(yè)單位工作人員。

一、選調對象

面向全市機關事業(yè)單位正式在編在崗工作人員。

二、選調崗位

市屬相關部門事業(yè)單位各招商服務中心招商工作人員。(詳見崗位表)

三、選調條件

(一)報名條件

1.政治堅定，堅決擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強的政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創(chuàng)新意識，在思想上政治上行動上與黨中央保持一致;

2.具有本科及以上學歷;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，年齡35周歲及以下，根據(jù)部分崗位需求，年齡可放寬至40周歲;

4.符合崗位要求的其他條件;

5.身份性質符合順向流動原則。

(二)具有下列情形之一的，不得參加選調

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3. 2023年9月27日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

4. 2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》實施后，根據(jù)其規(guī)定發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，截至2023年9月27日，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編人員;

5.通過其他方式進入事業(yè)單位并訂立聘用合同的在編人員，以及2020年3月13日之前通過公開招聘進入事業(yè)單位并訂立聘用合同的，截止2023年9月27日前，未達到聘用合同約定的最低服務期的在編人員;

6.尚在試用期的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、步驟程序

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發(fā)布招聘公告。

(一)報名與資格初審

報名人員按要求如實填寫《宿遷市市屬相關部門招商服務中心選調工作人員報名登記表》(詳見附件1)，并將《報名登記表》電子版和紙質版2份、所在單位同意報考證明、本人有效居民身份證復印件、畢業(yè)證書復印件、兩寸近期免冠證件照電子版和紙質版2張報送至招聘單位(聯(lián)系方式詳見《崗位簡介表》)，各招聘單位對報名人員進行資格初審。

報名時間：2023年3月16日—3月27日，工作日上午9:00—12:00下午14:00—17:30;

報名地點：宿遷市科技局432室(宿遷市洪澤湖路130號);宿遷市工業(yè)和信息化局406房間(宿遷市太湖路181號);宿遷市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局701人事處(宿遷市太湖路67號);宿遷市商務局1102房間(宿遷市洪澤湖西路1號)。

(二)考試

由市人社局會同各招聘單位共同組織實施。

1.時間地點。考試時間地點根據(jù)實際報名情況確定。

2.開考比例。報名人數(shù)未達到開考比例的崗位按照實際報名人數(shù)開考。

3.考試形式。根據(jù)選調崗位需求及報名情況，設置考試內容和確定考試形式。

4.考試合格線�？忌�考試成績不低于卷面分的50%為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。

(三)體檢考察

1.體檢。體檢工作由宿遷市人社局統(tǒng)一組織，體檢時間另行公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢人選確定。根據(jù)考生考試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

2.考察�？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝唤M織實施。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。考察采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結論�？疾靸热葜饕�包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。

(四)公示和聘用備案

考察結束后，招聘主管部門將擬聘用人員名單報送市人社局。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)招聘主管部門查實后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格，并由其黨組集體研究決定是否遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次選調工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選調工作接受紀檢機關和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

(一)公告發(fā)布。本公告由宿遷市人力資源和社會保障局與各招聘主管部門共同發(fā)布。

(二)責任分工。招聘主管部門負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應責任。市人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中 公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

(三)政策口徑。專業(yè)設置、年齡、工作經(jīng)歷等相關政策口徑如下：

1.專業(yè)設置。招聘條件中“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

2.年齡計算。18歲以上指2005年3月27日及以前出生;年齡35歲以下，指1987年3月16日及以后出生;年齡40歲以下，指1982年3月16日及以后出生。

3.工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計算截止日期為2023年3月31日。“工作經(jīng)歷”的起始時間，以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(聘用)合同等證明材料中填寫的時間為準。

4.取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門的資格。

5.除崗位表中另有規(guī)定外，所有招聘崗位錄用后最低服務期限3年。

政策咨詢電話：

0527-84358595(宿遷市科技局)

0527-84338542(宿遷市工業(yè)和信息化局)

0527-82289027(宿遷市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)

0527-80908117(宿遷市商務局)

監(jiān)督電話：

0527—84359053(宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處)。

附件1：宿遷市市屬相關部門招商服務中心選調工作人員報名登記表

2：崗位簡介表

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