根據(jù)縣屬國(guó)有企業(yè)發(fā)展的需要及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)遴選儲(chǔ)備一批縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍

符合崗位條件的在職人員和非在職人員。

二、報(bào)名條件

(一)報(bào)名人員必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體狀況能夠適應(yīng)相應(yīng)崗位正常履職。

3.具備公告設(shè)置相關(guān)崗位要求的具體條件(詳見(jiàn)附件1)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn);海外留學(xué)生需提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。報(bào)名者在截止報(bào)名之日前必須已取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)(因非本人原因暫時(shí)無(wú)法按時(shí)獲得有關(guān)證書(shū)原件的，可視情況予以適當(dāng)延期)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書(shū)原件的，不予認(rèn)可且責(zé)任自負(fù)。

4.年齡以有效居民身份證為準(zhǔn)，計(jì)算截止日期為：2023年8月31日。

(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.受過(guò)各類刑事處罰或開(kāi)除處分的。

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4.現(xiàn)役軍人。

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6.其他不符合報(bào)考條件或違反法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。

三、遴選程序、方式和管理

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年4月10日18:00止(以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式及要求：將附件材料電子版投遞至以下指定郵箱(1877211421@qq.com)，電子郵件名稱以“姓名”的形式命名。附件材料電子版要求：(1)《古藺縣縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備干部遴選報(bào)名登記表》(附件2);(2)相關(guān)證書(shū)證明：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明)、技術(shù)職稱證書(shū)掃描件;海外留學(xué)生需提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

(二)資格審核

成立由縣委組織部、縣法院、紀(jì)委監(jiān)委、公安、人社、國(guó)資金融等部門組成的資格審查小組，按照公告招聘條件，對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果于2023年4月12日前，通過(guò)電話或短信告知報(bào)名人員(未收到初審結(jié)果通知的報(bào)名人員請(qǐng)于2023年4月13日前主動(dòng)聯(lián)系：楊簡(jiǎn)，聯(lián)系電話：0830-7204166)。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一律取消其后備資格。

(三)筆試

報(bào)名人員于2023年4月15日參加由招考單位統(tǒng)一組織的筆試，筆試地點(diǎn)另行通知。

(四)面試考核

經(jīng)考試合格的報(bào)名人員參加招考單位組織的面試考核，面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考核成績(jī)低于80分的人員，不予確定為后備對(duì)象。

(五)入庫(kù)管理

根據(jù)筆試、面試成績(jī)綜合確定古藺縣縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備干部，納入縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備庫(kù)管理。期間選派至縣屬企業(yè)跟崗培養(yǎng)，培養(yǎng)期最長(zhǎng)為2年，針對(duì)后備干部每年至少舉辦兩期專題培訓(xùn)班，提升后備干部管理運(yùn)營(yíng)企業(yè)能力。

(六)其他事項(xiàng)

對(duì)進(jìn)入縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備庫(kù)管理的人員，在培養(yǎng)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者按一定比例予以聘用，聘用后年薪待遇高于瀘州市內(nèi)國(guó)有企業(yè)同崗位平均薪酬水平。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)遴選工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)參與遴選工作的相關(guān)人員嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度;對(duì)違反干部人事紀(jì)律及遴選工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開(kāi)遴選工作紀(jì)律或弄虛作假的報(bào)名人員，取消其后備資格。

本公告由中共古藺縣委組織部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：

古藺縣委組織部：0830-7204166;聯(lián)系人李濤：18982773123。

附件：1.古藺縣縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備干部遴選崗位表.docx

2.古藺縣縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備干部遴選報(bào)名登記表.docx

中共古藺縣委組織部

古藺縣人力資源和社會(huì)保障局

古藺縣國(guó)有資產(chǎn)和金融工作局

2023年3月27日

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