為進一步優(yōu)化蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，面向蘭陵全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則;

(二)堅持公開公正、擇優(yōu)錄用原則;

(三)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;

(四)堅持回避原則。

二、遴選范圍和對象

蘭陵全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

三、遴選崗位

本次計劃遴選1個崗位，共1人，相關(guān)崗位及崗位資格條件詳見《蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司崗位計劃表》(附件1)。

四、遴選條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律;

(二)政治素質(zhì)良好，品行端正，事業(yè)心、責(zé)任感強，勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認;

(三)具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)情況;

(四)具有較強的落實力、組織協(xié)調(diào)能力、團結(jié)協(xié)作意識以及處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力;

(五)具有正常履職的身體條件和良好心理素質(zhì);

(六)未受過黨紀政務(wù)處分，無違法違紀行為;

(七)符合《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定的最低服務(wù)年限相關(guān)規(guī)定。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

(一)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(二)涉嫌違紀違法正接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(三)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

(四)在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

(五)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

五、遴選程序

本次遴選工作由蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司負責(zé)具體組織實施，按照發(fā)布簡章、現(xiàn)場報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等程序進行。

(一)發(fā)布簡章

通過蘭陵縣政府網(wǎng)站(http://www.lanling.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名時間及方式

報名時間：2023年3月30日9:00起至2023年4月4日17:00。

本次遴選采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員可通過蘭陵縣政府網(wǎng)下載《蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司遴選工作人員報名登記表》等相關(guān)材料，詳見附件。應(yīng)聘人員須按要求將報名材料送至蘭陵縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新時代大廈10樓蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司人力資源部。

報名材料：

1.《蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司遴選工作人員報名登記表》(附件2，須有用人管理權(quán)限單位同意報名意見);

2.《蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司遴選工作人員報名匯總表》(附件3);

3.有效身份證明;

4.學(xué)歷學(xué)位證書，海外留學(xué)取得學(xué)歷學(xué)位者須提供學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》;

5.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(網(wǎng)頁截圖無效)。

6.獲得的職稱、職業(yè)資格等證書。

7.與報名崗位經(jīng)歷或水平相關(guān)的重要榮譽證書、文字材料等。

上述材料應(yīng)按要求掃描成PDF格式文件。

(三)資格審查

1.對應(yīng)聘人員報名材料進行資格初審，初審?fù)ㄟ^后，將通過電話方式告知(未接到電話通知，視為未通過)。

2.應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名材料原件及復(fù)印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)核，并簽訂《誠信承諾書》(附件4)，未在指定時間內(nèi)按要求到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)核的應(yīng)聘人員，視同本人放棄，經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)核不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不真實的人員，取消其應(yīng)聘資格。

(四)考試

通過現(xiàn)場資格復(fù)核的應(yīng)聘人員進入考試環(huán)節(jié)，將提前電話通知考試時間、地點和相關(guān)事宜，應(yīng)聘人員應(yīng)注意保持通訊暢通。

考試采取面談、面試(百分制，各占考試成績的50%，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)相結(jié)合的方式。根據(jù)面談成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)3:1的比例，確定參加面試人選。如參加面談人數(shù)未達到上述比例的，確定現(xiàn)有參加面談人員為面試人選;最后一名面談成績并列的，面談成績并列人員同時確定為面試人選。面試成績低于70分的，不予錄用。面試成績當(dāng)場公布。

(五)考察

根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從高分到低分確定考察人選。成績出現(xiàn)并列的，由公司董事會研究決定。

通過實地考察、查閱檔案、查驗證明等方式進行考察。考察人選將在蘭陵縣政府網(wǎng)進行公示，公示期3個工作日。主要對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作實績、群眾公認、需要回避的情況等事項進行綜合考察，并對考察對象資格條件進行復(fù)審，所在工作單位出具考察對象的鑒定材料(加蓋工作單位公章)�？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其應(yīng)聘資格。

(六)體檢

根據(jù)考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢由蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司具體負責(zé)組織。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘，體檢不合格的不予聘用。

(七)聘用及公示

對經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單在蘭陵縣政府網(wǎng)進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，擬聘用人員需與原單位辦理離職手續(xù)，蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司對適任并協(xié)商一致的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。確定被聘用的人員，須服從蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一安排。如個別崗位確無適任人員，或者無法與應(yīng)聘者協(xié)商一致，將對該崗位延期或終止招聘。薪資待遇等按照蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

(一)遴選工作由蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施，并根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

(二)資格審查貫穿遴選工作全過程。對弄虛作假、信息填報不實者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加考試、考察、體檢等，視為自動放棄。對自動放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考試范圍的人員中按照考試成績從高到低依次等額遞補。

(三)報名人員在遴選期間應(yīng)保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時告知變更聯(lián)系電話。如因個人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本簡章及其未盡事宜由蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司負責(zé)解釋。

(六)咨詢聯(lián)系電話：0539-520677615192828358(周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

附件：1.蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司遴選工作人員崗位計劃表

2.蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司遴選工作人員報名登記表

3. 蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司遴選工作人員報名匯總表

4. 誠信承諾書

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