為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)計(jì)劃

共11名，其中 公務(wù)員(參公人員)9名，所屬全額事業(yè)單位工作人員2名，具體職位詳見《2023年高安市市直單位選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員崗位表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考范圍

1.公務(wù)員(參公人員)，須為高安市科級以下在編在崗的公務(wù)員和已進(jìn)行參公登記備案且符合規(guī)定可交流進(jìn)機(jī)關(guān)的在編在崗人員。

2.事業(yè)單位工作人員，須為江西省范圍內(nèi)在編在崗的事業(yè)單位全額撥款事業(yè)編制干部(含聘任在七、八級管理崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部，其中，2006年1月1日以后參加工作的人員，需通過公開招聘考試或國家政策性安置方式進(jìn)入。不含教師、醫(yī)護(hù)人員)。

(二)報(bào)考資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

3.全日制大學(xué)本科及以上文化程度;

4.工作滿3年以上(含試用期，計(jì)算截止時(shí)間到2023年3月31日)且近3年年度考核結(jié)果為稱職(合格)及以上;

5.年齡在35歲以下(1988年3月31日以后出生);

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

8.符合任職回避規(guī)定;

9.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

11.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

①被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

②因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的;

③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

④涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

⑤受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

⑥未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，以及新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(計(jì)算時(shí)間截止到2023年3月31日，含新錄用公務(wù)員試用期);

⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

本次選調(diào)工作由市委組織部、市人社局及選調(diào)單位共同組織實(shí)施，市紀(jì)委市監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照選調(diào)資格條件報(bào)考相應(yīng)職位，不符合選調(diào)條件的一律取消選調(diào)資格。報(bào)考人員在選調(diào)過程中存在弄虛作假、不如實(shí)承諾或正式選調(diào)后不服從組織安排的，將記入選調(diào)人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加高安市公開選調(diào)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日至4月14日(工作日時(shí)間)，逾期不予受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：高安市委組織部525辦公室。聯(lián)系電話：0795-5216608(高安市委組織部干部一股)、0795-5281701(高安市人力資源和社會(huì)保障局人事管理股)。

4.報(bào)名所需資料：

①《高安市市直單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)一式兩份，經(jīng)單位及主管部門同意并蓋章確認(rèn);

②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)在線打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

③近三年年度考核結(jié)果備案表復(fù)印件1份(加蓋公章);

④錄用相關(guān)證明材料，報(bào)考公務(wù)員(參公)崗位的，應(yīng)提供《公務(wù)員(參公)登記表》;報(bào)考事業(yè)崗位的，應(yīng)提供《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》或《事業(yè)單位聘用合同書》復(fù)印件1份(加蓋公章);

⑤高安市外事業(yè)單位報(bào)考人員需提供當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考證明;

⑥近期正面免冠一寸彩色照片2張(附電子版照片);

⑦榮譽(yù)證書及其他能證明本人能力、業(yè)績的材料原件及復(fù)印件。

5.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，報(bào)名時(shí)須提交資格審查所需材料，現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

(二)資格審查

本次選調(diào)考試采取誠信報(bào)考制度。市委組織部、市人社局、選調(diào)單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告所要求的資格條件不符的，一律取消選調(diào)資格，資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效。資格審查合格的，統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，各按百分制計(jì)分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。

1.筆試

參加筆試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2∶1;達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

(1)公布入闈面試人員名單。從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按不低于1:2的比例確定各職位入闈面試人員名單。如遇末位同分情況，一并入闈面試。

(2)面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要測試考生分析問題能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力等方面綜合素質(zhì)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，按筆試、面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

(五)考察

體檢合格的確定為考察對象，由市委組織部、市人社局會(huì)同選調(diào)單位對考察對象德、能、勤、績、廉等進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬選調(diào)人選。

(六)公示

對擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

附件：

2023年高安市市直單位選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員崗位表

高安市市直單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

中共高安市委組織部

2023年4月6日

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