根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《山東省市級以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》等文件精神，經(jīng)中共牡丹區(qū)委研究，決定公開選拔(聘)部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、職位

牡丹區(qū)國土空間規(guī)劃研究遙感中心副主任2名(事業(yè)單位管理八級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù));牡丹區(qū)國土空間規(guī)劃研究遙感中心工作人員2名。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

我市各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中在編在崗工作人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員)，國有企業(yè)中的正式在崗人員。魯西新區(qū)、縣(區(qū))開發(fā)區(qū)檔案封存人員符合條件的也可報(bào)考。中央、省設(shè)在我市的機(jī)關(guān)(單位)以及市直部門設(shè)在縣區(qū)的派出機(jī)構(gòu)中，符合條件的人員也可報(bào)名。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2.年齡一般應(yīng)在40周歲以下(1982年1月1日以后出生)。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡可放寬至45周歲(1977年1月1日以后出生)。

3.專業(yè)要求：建筑藝術(shù)設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、測繪工程、遙感技術(shù)與應(yīng)用、土地利用與規(guī)劃、地圖制圖學(xué)與地理信息工程、風(fēng)景園林、園藝、風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)等相關(guān)近似專業(yè)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)。

4.一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

5.報(bào)考副主任職位的，應(yīng)具備提拔晉升至報(bào)考職位累計(jì)所需的最低工作年限和任職年限。一般應(yīng)當(dāng)具有四年以上工作經(jīng)歷。報(bào)考一般工作人員職位的，一般應(yīng)參加工作滿一年。公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的人員)報(bào)名參加公開選聘的，應(yīng)具備管理崗位的相應(yīng)職務(wù)職級層次、任職資格條件，或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)技術(shù)資格。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、具有專業(yè)技術(shù)資格的計(jì)算時(shí)間截至2023年1月1日，現(xiàn)職務(wù)職級以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。獲得全日制研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位的，在人崗匹配的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要，可以不受工作年限和任職經(jīng)歷的限制。

6.法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

6.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

7.未經(jīng)所在單位和主管單位同意報(bào)考的。

8.尚在機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期或任職試用期的，或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的。

9.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�交流有其他限制性�?guī)定的。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

按照《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，將干部檔案審核貫穿始終，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或干部信息有影響使用的，一律停止有關(guān)程序。

三、程序

(一)網(wǎng)上公開報(bào)名。采取網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名。符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，請登陸網(wǎng)站(http://www.mudan.gov.cn/)下載《報(bào)名表》(見附件)，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至電子郵箱zzb8886@163.com，郵件標(biāo)題格式為：“姓名+聯(lián)系方式”：

1.報(bào)名表、近期正面免冠彩色照片(電子版);

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件;

3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件等)掃描件;

4.工作業(yè)績證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等)掃描件;

5.近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料(1500字左右)。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月23日8:30至2023年4月25日17：30截止，以郵箱郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)資格審核。對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。資格審核貫穿選拔工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消選拔資格。

(三)綜合比選。根據(jù)職位需求，對報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行審核把關(guān)，篩選確定最終參加面談面試人員。未進(jìn)入面談面試范圍的不另行通知。

(四)面談面試。面試面談形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面談面試結(jié)束后，根據(jù)面談面試成績，綜合考慮工作需要、人選德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況，研究確定意向性人員。

(五)組織考察。對確定的意向性人選，由區(qū)委派出考察組進(jìn)行考察，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

(六)研究公示。根據(jù)考察情況，提交區(qū)委常委會會議研究確定擬任用人員，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任用的，取消任職資格;未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理手續(xù)。

(七)辦理手續(xù)。擬任用人員實(shí)行任職試用期。試用期一年，試用期滿合格的，予以正式任用;不合格的，取消任用。

咨詢電話：0530-5928886

監(jiān)督電話：0530-5928695

附件：《菏澤市牡丹區(qū)面向全市公開選拔(聘)科級干部及工作人員報(bào)名表》

菏澤市牡丹區(qū)公開選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月19日

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