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體檢與考察

在面試合格者按從高分到低分順序，以公開選調(diào)計劃1:1的比例確定體檢人選(如考試總成績相同的，面試成績高者在前。如考試總成績和面試成績均相同的，海安市社會治理綜合服務(wù)中心崗位以綜合評價高者在前，其余選調(diào)單位崗位通過加試確定，加試成績高者在前。下同)�？忌�主動放棄的，在同崗位面試合格的考生中從高分到低分一次性遞補。體檢由選調(diào)單位或主管部門組織實施。體檢標準和要求參照公務(wù)員錄用有關(guān)標準執(zhí)行。體檢不合格或考生主動放棄的，由公開選調(diào)單位主管部門確定是否遞補，并報市人社部門同意。

考察由選調(diào)單位主管部門負責實施。通過個別談話、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度等進行全面考察，突出對政治品質(zhì)、道德品行的考察。考察對象所在單位及主管部門應(yīng)當積極支持和配合考察工作，客觀真實反映情況�？疾旖M要形成書面考察意見。

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