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考察

選調(diào)單位的主管部門根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分的順序確定差額考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象與選調(diào)崗位名額的比例為2:1(如擬進(jìn)入考察的最后一名綜合成績(jī)并列的，并列人員均確定為考察對(duì)象)，若達(dá)不到2:1的，該崗位面試合格的所有人員進(jìn)入考察。選調(diào)單位的主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則集體研究，從考察對(duì)象中擇優(yōu)等額確定擬體檢人員，不唯分取人。未形成差額考察的崗位，考察后由各選調(diào)單位主管部門決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

選調(diào)單位的主管部門須派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入市屬事業(yè)單位�？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)其進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的身份佐證材料、聘崗表以及其他需要核實(shí)的情況(如“三齡兩歷一身份”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、失信被執(zhí)行情況等)。

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