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公示、辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)考察情況和職位匹配情況,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,集體討論、擇優(yōu)確定擬錄用人員,并進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,安排到崗試用。確無合適人選的,該職位可以空缺。
選調(diào)人員到任職單位試用三個月,試用期內(nèi),在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變,一般不晉升職務(wù)職級和崗位等級。試用期滿進行考核,考核合格的,參考其原任職務(wù)職級和崗位等級,辦理調(diào)動、任職手續(xù);考核不合格的,回原單位工作。
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