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面試

面試由主管部門會(huì)同遴選單位組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。面試時(shí)間、地點(diǎn)等由遴選方通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。因面試考生主動(dòng)放棄或遲到等因素導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)比例低于3:1的，按計(jì)劃繼續(xù)組織實(shí)施面試。

面試中，專業(yè)技能測(cè)試可采取實(shí)操、案例答辯等內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作、專業(yè)實(shí)踐等能力;綜合面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合考量。各崗位面試的具體方式詳見附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間一般不少于15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不少于10分鐘。

面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。

考生面試各科成績(jī)(含綜合面試、專業(yè)技能測(cè)試的各項(xiàng)成績(jī))未達(dá)到60分的，或?qū)嶋H參加面試人數(shù)比例不足2:1的考生任一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的，是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，由主管部門會(huì)同遴選單位研究確定。

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