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試崗、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響遴選的，作為擬聘人選。對擬聘人選，可設最長不超過3個月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關系保留在原單位，待遇不變。未設試崗期或設有試崗期且期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉聘手續(xù)，相關待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試崗期考核不合格的，退回原單位。
凡遴選崗位約定了最低服務期(詳見附件1“備注”欄)的，最低服務期內，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
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