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能力測試
測試方式為筆試+面試,筆試、面試分別按照40%、60%的占比賦分。
1.筆試:筆試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容主要測試報(bào)考者政策理論水平、文字表達(dá)能力、分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)。測試總分為100分。
筆試成績由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一公布。
2.面試:面試由各選調(diào)(選聘)單位自主開展。參加面試人員根據(jù)筆試成績由高分到低分按照1:3的比例確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試報(bào)考者履行職崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,總分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績由各選調(diào)(選聘)單位于面試結(jié)束后分別公布。
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