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考試

考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，各按百分制計(jì)分�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

1.筆試

參加筆試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2∶1;達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

(1)公布入闈面試人員名單。從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不低于1:2的比例確定各職位入闈面試人員名單。如遇末位同分情況，一并入闈面試。

(2)面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要測(cè)試考生分析問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力等方面綜合素質(zhì)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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