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考察
根據有效選調崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按照比有效選調崗位數多一人的人數確定考察人選，最后一名成績相同的一并進入考察人選，不足規(guī)定人數的，按實際人數確定。考察工作由選調單位主管部門負責組織實施，主要考察人選的政治素質、業(yè)務能力及與崗位的匹配程度，考察實行量化打分，考察總分為100分，按照實際得分的40%直接計入考生總成績。
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