為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、自治區(qū)、哈密市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立健全來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》和《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員公開遴選和公開選調(diào)實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)法律規(guī)定，市委組織部決定開展2023年度哈密市級(jí)各類機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、職位

根據(jù)編制空缺情況和實(shí)際用人需求，公開遴選職位為市級(jí)各類機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下其他相當(dāng)層次職級(jí)職位。詳見《2023年哈密市級(jí)各類機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

公開選調(diào)職位為市級(jí)各類機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部分專業(yè)素質(zhì)要求較高的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位。詳見《2023年哈密市級(jí)各類機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件2)。

參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，參照?qǐng)?zhí)行。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)考范圍：

1.公開遴選：區(qū)縣級(jí)各類機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)構(gòu)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下其他相當(dāng)層次職級(jí)的公務(wù)員、工作人員。

2.公開選調(diào)：全市國(guó)有企業(yè)、高等院校以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂等大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，表里如一;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.具有公開遴選、公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

4.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職(基本合格)以下等次;

5.大學(xué)本科及以上文化程度;

6.報(bào)考人員現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)須符合遴選(選調(diào))職位要求的職務(wù)(職級(jí))層次范圍;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.公務(wù)員主管部門規(guī)定以及職位要求的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基礎(chǔ)條件外，報(bào)名參加遴選的，應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，并已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗。縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員須滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)。報(bào)名參加選調(diào)的，應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》規(guī)定的資格條件，其中，國(guó)有企業(yè)須是簽訂勞動(dòng)合同且連續(xù)工作3年以上的在職人員，事業(yè)單位須是正式在編在崗連續(xù)工作3年以上的在職人員。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截止2023年6月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開遴選和公開選調(diào)：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

7.未滿國(guó)家、自治區(qū)和哈密市規(guī)定的服務(wù)期限或?qū)�公�?wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任有其他限制性規(guī)定的;

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

9.公開遴選和公開選調(diào)后可能形成回避關(guān)系的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

對(duì)正在承擔(dān)重大專項(xiàng)任務(wù)和重要職責(zé)，如：“訪惠聚”駐村、擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記等工作的基層干部，在保證完成任務(wù)的前提下，按照干部管理權(quán)限，由所在單位予以統(tǒng)籌考慮，經(jīng)批準(zhǔn)后方可報(bào)名參加。

三、程序步驟

(一)職位查詢

報(bào)名人員可登陸哈密黨建網(wǎng)(http：//www.hmdjw.gov.cn)查詢《職位表》。報(bào)名人員如需咨詢具體職位條件的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》中 公布的咨詢電話直接與公開遴選(選調(diào))單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2023年6月25日10:00—7月4日18:00。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名人員登陸哈密黨建網(wǎng)查看公告的報(bào)名系統(tǒng)鏈接，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)。

下載打印《哈密市級(jí)各類機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件3)或《哈密市級(jí)各類機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件4)，如實(shí)填寫報(bào)名信息，經(jīng)所在單位同意并領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋公章后，將《報(bào)名推薦表》JPG掃描件上傳報(bào)名系統(tǒng)。按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)有關(guān)提示填寫信息，傳送本人電子照片(證件照，近期彩色正面免冠1寸照片，底色白色，JPG規(guī)格20K-50K)。

每個(gè)公開遴選、公開選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)比例不低于3∶1。未達(dá)到規(guī)定比例的，由公開遴選、公開選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)提出意見并報(bào)市公務(wù)員局研究決定是否對(duì)相關(guān)職位予以核減或取消。因未達(dá)到開考比例導(dǎo)致公開遴選、公開選調(diào)職位被取消的，市公務(wù)員局及時(shí)通知報(bào)考人員，報(bào)考人員可在7月5日18:00前在備注欄填寫改報(bào)職位并重新上傳《報(bào)名推薦表》至報(bào)名系統(tǒng)，因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)職位的，視為放棄。

根據(jù)涉密機(jī)關(guān)人員管理有關(guān)規(guī)定，涉密機(jī)關(guān)人員參加遴選、選調(diào)，須將《報(bào)名推薦表》等報(bào)名所需材料送至市、區(qū)縣委組織部進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫基本信息。因報(bào)名產(chǎn)生失泄密的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

3.資格審查。審查時(shí)間：2023年7月5日10:00—7月7日18:00。

市、區(qū)縣委組織部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合條件審核未通過(guò)的，及時(shí)向報(bào)名人員反饋結(jié)果及原因;對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)報(bào)。對(duì)報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間上傳《報(bào)名推薦表》的，不予資格審查。

資格審查貫穿公開遴選、公開選調(diào)全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考條件的，均可取消其報(bào)考資格或者遴選(選調(diào))資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合遴選(選調(diào))資格條件的，終止其遴選(選調(diào))程序，不再作為遴選(選調(diào))人選。

按照干部管理權(quán)限，區(qū)縣公開遴選、公開選調(diào)報(bào)名人員資格條件由區(qū)縣委組織部負(fù)責(zé)審查，審查結(jié)果報(bào)市公務(wù)員局進(jìn)行復(fù)核;市本級(jí)公開選調(diào)報(bào)名人員資格條件由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)審查。

哈密市公務(wù)員局資格審查地點(diǎn)：市委組織部公務(wù)員二科(421室)

伊州區(qū)委組織部資格審查地點(diǎn)：區(qū)委組織部公務(wù)員室(117室)

巴里坤縣委組織部資格審查地點(diǎn)：縣委組織部公務(wù)員室(127室)

伊吾縣委組織部資格審查地點(diǎn)：縣委組織部公務(wù)員室(523室)

報(bào)名人員攜帶資格審查材料按照規(guī)定時(shí)間到市、區(qū)縣委組織部開展資格審查。資格審查材料包括本人身份證、《哈密市級(jí)各類機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書以及證明遴選、選調(diào)職位要求條件的資格證書等其他證明材料原件。

4.職位開考比例。每個(gè)遴選(選調(diào))職位的資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)比例一般不低于3∶1。未達(dá)到規(guī)定比例的，由遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)提出意見并報(bào)市公務(wù)員局研究決定，相關(guān)遴選(選調(diào))職位予以核減或取消。因未達(dá)到開考比例導(dǎo)致遴選(選調(diào))職位被取消的，市公務(wù)員局電話通知相關(guān)報(bào)考人員，可在7月8日18：00前在備注欄填寫改報(bào)職位并重新上傳《報(bào)名推薦表》至報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的職位。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)職位的，視為放棄。

遴選(選調(diào))不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)筆試

1.打印準(zhǔn)考證。2023年7月11日10:00起，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員,登陸報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試時(shí)間。2023年7月15日。筆試由市公務(wù)員局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，具體開考時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證相關(guān)要求參加筆試。

3.筆試科目�！毒C合能力測(cè)試》，采用閉卷方式，考試時(shí)間為3個(gè)小時(shí)，滿分為150分。筆試使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題和答題，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、文字綜合能力以及分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。

4.成績(jī)查詢。2023年7月19日10：00起，報(bào)名人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低的順序，按面試人員與擬遴選(選調(diào))職位人數(shù)3∶1比例確定面試人選。個(gè)別職位達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低面試人選比例，但不得低于差額考察2∶1比例(對(duì)于職位計(jì)劃人數(shù)在2人以上的遴選或選調(diào)職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1)。入圍人員及時(shí)下載打印面試通知書。對(duì)筆試結(jié)束后，放棄面試等環(huán)節(jié)的報(bào)名人員須在7月21日18：00前以電話告知的方式向市公務(wù)員局報(bào)備。

(四)面試

面試時(shí)間：2023年7月23日。具體開考時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，按綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類職位分類設(shè)置考場(chǎng)。面試內(nèi)容根據(jù)不同職位類別的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的能力素質(zhì)分別設(shè)置，同一職位同一考官小組同一面試題本。面試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，成績(jī)滿分為100分。重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力以及職位要求條件的專業(yè)知識(shí)。

面試入圍人員需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、70%確定綜合成績(jī)，折合總分為100分。具體計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷150×100×30%+面試成績(jī)×70%。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高到低依次排名順序確定考察對(duì)象。面試人員未達(dá)到差額考察2∶1比例不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)(對(duì)于職位計(jì)劃人數(shù)在2人以上的遴選或選調(diào)職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1)。

(五)考察

考察時(shí)間：2023年7月24日至26日�？疾旃ぷ骶唧w由公開遴選、公開選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)組織實(shí)施。實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與遴選或選調(diào)職位計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2 : 1，對(duì)于職位計(jì)劃人數(shù)在2人以上的遴選或選調(diào)職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

公開遴選、公開選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)嚴(yán)格執(zhí)行干部考察工作責(zé)任制，派出2名以上人員組成考察組，考察組由組織人事干部和熟悉遴選、選調(diào)職位相關(guān)業(yè)務(wù)的干部組成。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選(選調(diào))職位合適程度進(jìn)行全面考察。注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，特別是在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂等大是大非問(wèn)題上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

考察可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察，充分聽取考察對(duì)象所在單位黨組織、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見，認(rèn)真審核干部人事檔案，核查“三齡兩歷一身份”和編制性質(zhì)等情況，查詢社會(huì)信用記錄，核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件，綜合考察情況，如實(shí)撰寫考察材料。對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要報(bào)告或者核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)問(wèn)題、檔案材料存在疑問(wèn)的，不得提交黨組(黨委)會(huì)議研究。

考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，提供客觀真實(shí)反映考察對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和廉政情況的意見，由黨組織書記、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字。

考察前公開遴選、公開選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)將考察方案及時(shí)報(bào)市公務(wù)員局進(jìn)行審核，考察后形成考察報(bào)告報(bào)市公務(wù)員局備案。

對(duì)考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的按照面試環(huán)節(jié)通過(guò)的人員成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)確定人選

考察結(jié)束后，公開遴選、公開選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)及時(shí)與市公務(wù)員局溝通，根據(jù)考察情況，按照人崗相適的原則和崗位要求，集體研究擇優(yōu)確定擬遴選(選調(diào))人選，并將人選名單報(bào)市公務(wù)員局(如名次靠后的考察對(duì)象確定為人選的，另附情況說(shuō)明)。

(七)公示與辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。市公務(wù)員局對(duì)擬遴選(選調(diào))人員在哈密黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題反映并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(選調(diào))資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)黨組(黨委)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的擬遴選(選調(diào))人員，及時(shí)報(bào)市公務(wù)員局備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)，遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)任職可參考擬遴選(選調(diào))人員原職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。

公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》執(zhí)行。

四、信息發(fā)布

本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，以哈密市黨建網(wǎng)(報(bào)名系統(tǒng))發(fā)布為準(zhǔn)，將不再另行通知。

政策咨詢電話：0902- 2267168

監(jiān)督電話：0902-12380

遴選(選調(diào))考試報(bào)名鏈接：http//:124.119.14.10

附件：

附件1：2023年度哈密市級(jí)各類機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.zip

附件2：2023年度哈密市級(jí)各類機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表.zip

附件3：2023年度哈密市級(jí)各類機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.zip

附件4：2023年度哈密市級(jí)各類機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表.zip

附件5：國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.zip

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