2023江蘇揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員31人招考公告全文已發(fā)布，請(qǐng)大家關(guān)注我們，獲取新鮮資訊，預(yù)祝大家早日上岸，實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想!關(guān)注華圖遴選，給你上岸的力量!

考察與體檢

公開遴選職位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成綜合成績(jī);公開選調(diào)職位按筆試成績(jī)20%、適崗評(píng)價(jià)成績(jī)30%、面試成績(jī)50%的權(quán)重合成綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，按照職位計(jì)劃2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察人選。對(duì)于職位計(jì)劃數(shù)在2人以上的，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1;形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選、選調(diào)人數(shù)的比例低于3∶1的職位，遴選面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一題本面試的所有人員平均分、選調(diào)面試成績(jī)達(dá)到70分的報(bào)名人員，方可確定為考察對(duì)象。

公開遴選、公開選調(diào)報(bào)名人員的綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分排序。公開選調(diào)報(bào)名人員的綜合成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分排序。筆試成績(jī)、適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，遴選、選調(diào)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選、選調(diào)部門派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，并應(yīng)當(dāng)查核干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表或事業(yè)單位工作人員崗位聘用備案表(核準(zhǔn)單)等材料，及其他需要了解的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況�？疾鞂�(duì)象自愿放棄遴選、選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。

遴選、選調(diào)部門黨組(黨委)根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)1∶1的比例，集體研究確定體檢對(duì)象，并報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。體檢合格的，確定為擬遴選、選調(diào)人員。

體檢由遴選、選調(diào)部門具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選、選調(diào)部門黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

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