通過江蘇遴選筆試之后,江蘇遴選面試也是不能夠輕視的,針對江蘇遴選面試,華圖遴選分析了眾多成功案例,為各位考生帶來五條建議,希望能幫到大家。
一、心理素質(zhì)要強(qiáng)
面試與筆試不同,筆試寫在試卷上,涂到答題卡上即可。面試需要考生說出來,而且是在一個(gè)十幾個(gè)人關(guān)注著你并且還會有錄像的場景下。這種情況下考生肯定會緊張,有的考生會手發(fā)抖,大腦一片空白。因此,考生要想面試取得好的成績首先必須要過心理關(guān)。如何克服緊張呢?在面試備考中,考生需要:1.分題型掌握答題思路2.實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)。
二、平時(shí)多注意熱點(diǎn)積累
考生應(yīng)該多注意積累熱點(diǎn),但是很多考生在備考中都沒有主動做好這一步。熱點(diǎn)可以作為命題的素材,也可以作為答題的內(nèi)容,只有有充足的熱點(diǎn)儲備,考生答題時(shí)才能有話說,說的有深度!備考時(shí)多關(guān)注相關(guān)時(shí)政熱點(diǎn),整理了相應(yīng)的素材,便于考生在短暫的面試備考周期中快速掌握熱點(diǎn),提高答題水平。
三、掌握答題思路
面試題目看似很糾結(jié),但是作為一門考試,它是有規(guī)律可循的,每一種類型的題目都有相應(yīng)的答題思路與方法,掌握了這些,可以在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)答題的條理性與層次性,再加之熱點(diǎn)的準(zhǔn)備以及大量的練習(xí)將自己的思想融入進(jìn)去,這樣答出的題目必然是鮮活的,可以拿高分的。
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