在江蘇公務(wù)員遴選面試過程中，很多考生都會(huì)有一個(gè)誤解，那就是特別在乎內(nèi)容的訓(xùn)練，覺得只要把內(nèi)容倒背如流，讓考官覺得自己積累非常豐富，內(nèi)容特別充實(shí)就能夠符合遴選考試的要求。但其實(shí)大家對考試的要求，尤其是遴選面試，有一定的誤解。面試是一場綜合能力的考試，如果只在乎內(nèi)容和知識積累，其實(shí)完全沒有必要再進(jìn)行一場面試，因?yàn)橥耆�可以通過筆試部分進(jìn)行解決。比如申論，通過6000-8000字的材料來測查考生對當(dāng)前國家大事、國家形勢、社會(huì)背景等有沒有一個(gè)充分的了解，并通過作文的考查來考驗(yàn)考生的文采、積累，通過這場測查的同學(xué)才有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試。所以，考生應(yīng)該明白，既然安排面試，就是要通過考官對考生面對面的行為觀察及信息溝通來考查應(yīng)試者是否符合職位要求。這里的行為觀察其實(shí)就是外在表現(xiàn)，下面華圖遴選就帶大家看一看如何提升面試外在表現(xiàn)力。

外在方面，最基礎(chǔ)的就是要大方、自信

我們從進(jìn)門的那一刻開始說具體細(xì)節(jié)：首先敲門進(jìn)入考場，給考官問好，常用語是各位考官，大家好，我是某某號考生，微微點(diǎn)頭坐下即可。這時(shí)需要注意的是，跟考官的鞠躬、點(diǎn)頭不用那么大的幅度，走路的時(shí)候要自然，拉開椅子的時(shí)候盡量不要發(fā)出聲音，坐下以后要將后背挺直，雙手?jǐn)[放自然，目光直視考官，與各位考官進(jìn)行眼神交流。其次，在答題的時(shí)候要目視前方，看著考官的眼睛，注意不要出現(xiàn)嗯、啊、這個(gè)、那個(gè)、就是、這就是說等口頭語。

在整個(gè)答題過程中，最容易出現(xiàn)問題的地方是以下幾點(diǎn)

一、跟考官打招呼部分聲音特別小，氣勢唯唯諾諾，不敢看考官，顯得比較沒有自信;二、在答題過程中，肢體語言特別豐富，小動(dòng)作比較多，主要體現(xiàn)為手拿筆、手拿題本、低頭、頻繁眨眼睛、身子晃動(dòng)、抖腿等，以及各種口頭語;

對于以上問題，很多考生不以為然，覺得我只要把答題內(nèi)容答出來即可。其實(shí)，如果沒有一個(gè)好的外在，考官是不會(huì)有耐心去聽內(nèi)容的，所以好的外在是我們?nèi)〉脛倮�的基礎(chǔ)，必須引起各位考生的重視。上述問題可以從以下幾個(gè)方面去糾正：第一、氣勢較弱者，最好的辦法就是提高音量。在打招呼的時(shí)候，腰板挺直，身體繃緊，像站軍姿一樣，顯得非常的有氣勢，讓考官認(rèn)為你是一個(gè)非常有朝氣活力的年輕人;第二、小動(dòng)作較多者，在訓(xùn)練的時(shí)候給自己進(jìn)行錄像，或者讓同學(xué)或老師進(jìn)行陪練，一旦發(fā)現(xiàn)手上的小動(dòng)作立刻叫停，重新開始回答;第三、口頭語較多者，最好的解決辦法是放慢語速、提高音量;將語速放慢會(huì)給我們的大腦一定的緩沖，讓我們有時(shí)間去思考接下來的措辭。相信通過這樣軍事化的訓(xùn)練，考生的外在表現(xiàn)能力能夠得到一定的提高。

以上就是2023江蘇公務(wù)員遴選面試中的一些經(jīng)驗(yàn)的主要內(nèi)容了，更多遴選備考經(jīng)驗(yàn)相關(guān)資訊，請關(guān)注華圖遴選!

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