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體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選市級部門組織實施，具體時間和地點由遴選市級部門通知。面試結(jié)束后，遴選市級部門從面試合格人員中，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按照規(guī)定的比例確定體檢對象，體檢合格的列為考察人員。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可以在上一環(huán)節(jié)合格人員中按照考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢、考察的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定體檢、考察對象。未按規(guī)定的時間和地點參加體檢、考察的，視為放棄遴選資格。

(一)體檢

遴選職位設(shè)置體檢的，參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等規(guī)定組織實施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)有其他要求的，按照《職位表》公布的體檢要求組織開展。

(二)考察

考察實行差額考察，考試綜合成績不帶入考察環(huán)節(jié)。考察對象與計劃人數(shù)的比例一般為2∶1，對于數(shù)量在2人及以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例。

遴選市級部門派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。考察時，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等的意見。根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等�？疾旖M還將查閱干部人事檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實或查詢的情況(如“三齡兩歷一身份”、違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等)。考察標(biāo)準(zhǔn)有其他要求的，按照《職位表》公布的要求執(zhí)行�？疾鞂ο笏�在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

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