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差額考察

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。面試結(jié)束后，市直選調(diào)單位、縣(市、區(qū))黨委組織部根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分(若考試綜合成績(jī)相同的，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定)的順序確定考察對(duì)象。考察對(duì)象人數(shù)與選調(diào)名額之比一般為2:1(未形成差額考察的職位，仍要進(jìn)行考察，考察后由市直選調(diào)單位、縣<市、區(qū)>黨委組織部決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

考察工作在單位黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)下，由市直選調(diào)單位政工(人事)科、縣(市、區(qū))黨委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、查閱干部(人事)檔案和相關(guān)資料、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)際和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

市直選調(diào)單位和縣(市、區(qū))黨委組織部根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬體檢人員，不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)�！豆珓�(wù)員調(diào)任規(guī)定》對(duì)選調(diào)人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

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