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職位調(diào)劑和資格復(fù)審

1.公開(kāi)遴選：筆試結(jié)束后，由各單位在筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比為5:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

筆試合格人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比未達(dá)到5:1的職位，報(bào)考該職位的筆試合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審，缺額進(jìn)行調(diào)劑。市委組織部統(tǒng)一發(fā)布調(diào)劑公告，明確調(diào)劑職位、調(diào)劑名額、調(diào)劑方式等。未進(jìn)入所報(bào)考職位資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員(按遴選計(jì)劃名額數(shù)1:5的比例把握)，可以按照調(diào)劑公告明確的職位、資格條件申請(qǐng)調(diào)劑，每人限報(bào)1個(gè)調(diào)劑職位。調(diào)劑單位在對(duì)申請(qǐng)調(diào)劑人員進(jìn)行資格初審合格后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定調(diào)劑進(jìn)入資格復(fù)審人選。調(diào)劑后，個(gè)別職位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比仍未達(dá)到5:1的，資格復(fù)審合格人員均進(jìn)入面試。

2.公開(kāi)選調(diào)：筆試結(jié)束后，由各單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比為5:1(筆試開(kāi)考比例降為3:1的職位，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與名額之比按3:1把握)。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額未達(dá)到規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

市委組織部統(tǒng)一公布資格復(fù)審(含調(diào)劑)人員名單，由各單位通知考生持《報(bào)名表登記表》(一式二份，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位或主管部門(mén)以及公務(wù)員主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各單位按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)調(diào)劑進(jìn)入調(diào)劑職位資格復(fù)審的人員，不再參加原報(bào)考職位遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

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