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差額考察

按筆試成績、面試成績5:5的比例計(jì)算考試綜合成績，折合總分為100分。各單位于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序(若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定)，按照考察對象人數(shù)與遴選或選調(diào)名額2:1的比例，確定差額考察對象。對于名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。進(jìn)入面試考生考試綜合成績及進(jìn)入差額考察對象名單由市委組織部在遂寧組工網(wǎng)公布。

差額考察工作由市委組織部統(tǒng)籌開展，各單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施�？疾觳扇“l(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見。并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂ο笮枰�進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入�！豆珓�(wù)員調(diào)任規(guī)定》對選調(diào)人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

考察結(jié)束后，各單位根據(jù)考試成績、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢對象，不唯分取人。

因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對象是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

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