根據(jù)工作需要，巴彥淖爾市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)面向全市競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員，為切實(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)性比選各項(xiàng)工作，制定本簡(jiǎn)章。

一、競(jìng)爭(zhēng)性比選計(jì)劃

本次公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性比選行政編制工作人員1名，具體情況見(jiàn)《2023年巴彥淖爾市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

二、競(jìng)爭(zhēng)性比選人員范圍和資格條件

(一)競(jìng)爭(zhēng)性比選人員范圍

巴彥淖爾市公務(wù)員單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾認(rèn)可。

2.具有滿3年以上行政事業(yè)單位正式工作經(jīng)歷(含試用期),且在現(xiàn)單位工作滿一年，選調(diào)生優(yōu)先錄用。

3.年度考核均為稱職及以上等次。

4.具有文稿寫作工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

5.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

6.出生年月為1992年1月1日之后。

7.職務(wù)(職級(jí))為鄉(xiāng)科級(jí)副職(四級(jí)主任科員)以下。

8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

9.法律法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性比選

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位、未滿服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對(duì)轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期、服務(wù)期、基層鍛煉期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.干部人事檔案存疑的。

8.法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其它情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布公告

本次競(jìng)爭(zhēng)性比選考試在巴彥淖爾黨建網(wǎng)(http://www.bynrdj.gov.cn)和巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)(hppt://www.bskszx.com)發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)性比選公告。

(二)報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性比選報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行，報(bào)考人員需在巴彥淖爾黨建網(wǎng)或巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)下載《2023年巴彥淖爾市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，據(jù)實(shí)填寫相關(guān)信息，并簽字、蓋章留存?zhèn)溆谩?/p>

2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月25日—2023年9月1日18:00之前。報(bào)考人員需在此時(shí)間段內(nèi)將本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字和審核蓋章的《報(bào)名登記表》掃描件、二代居民身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、近期免冠照片(2寸電子照片，不得小于20kb)，以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱：bynegzw@163.com。

3.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)以來(lái)的詳細(xì)經(jīng)歷，起止年月要連貫，不能斷開(kāi)或空缺，學(xué)習(xí)、工作或服務(wù)單位要填寫詳細(xì)，未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

4.報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格或報(bào)有關(guān)部門給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

5.報(bào)考人員報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

(三)資格初審

市國(guó)資委收到報(bào)考人員《報(bào)名登記表》后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并將審核結(jié)果反饋報(bào)考人員。初審資料不全的，市國(guó)資委將及時(shí)通知本人提供和完善相關(guān)資料信息，重新填報(bào)，資料審查結(jié)果另行通知。

四、筆試

1.筆試開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù)：競(jìng)爭(zhēng)性比選計(jì)劃數(shù))不低于3:1。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)市國(guó)資委研究報(bào)市委組織部、市委編辦同意后，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選。

2.筆試滿分為100分，采取閉卷形式進(jìn)行，試卷為國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷，考生須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的按零分處理。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的文字綜合水平、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。

3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證、二代居民身份證參加考試。

4.筆試結(jié)束后3日內(nèi)，在巴彥淖爾黨建網(wǎng)和巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)上公布筆試成績(jī)，報(bào)考人員需關(guān)注相關(guān)公告。

五、資格復(fù)審

(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

按照筆試成績(jī)由高到低的順序，按3：1(進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)：競(jìng)爭(zhēng)性比選計(jì)劃數(shù))的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

(二)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

2.參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須持如下材料：

(1)本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門審核蓋章的《報(bào)名登記表》(一式兩份)。

(2)二代居民身份證原件及復(fù)印件。

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(5)所在單位機(jī)構(gòu)編制證單位信息頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件，并加蓋復(fù)印標(biāo)識(shí)。

(6)轉(zhuǎn)正定級(jí)以來(lái)《年度考核登記表》復(fù)印件。

(7)《公務(wù)員錄用審批表》或公務(wù)員錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍有關(guān)材料，并加蓋復(fù)印標(biāo)識(shí)。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放《面試通知單》。凡不符合報(bào)考條件的;所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的;未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

注：復(fù)印件材料須加蓋復(fù)印標(biāo)識(shí)，即:復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間，單位落款并加蓋公章。

六、面試

1.面試人員持《面試通知單》、身份證原件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分。考生需用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

3.面試結(jié)束后3日內(nèi)可進(jìn)行成績(jī)查詢，報(bào)考人員可登錄巴彥淖爾黨建網(wǎng)和巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)查詢總成績(jī)。

七、總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)(即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)。按照總成績(jī)由高到低的順序，按2：1的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員�？忌�考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入考察和體檢范圍�？偝煽�(jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定競(jìng)爭(zhēng)性比選人員的唯一依據(jù)。

八、考察和體檢

(一)考察

1.考察工作由市國(guó)資委組織實(shí)施。市國(guó)資委將派出2名以上工作人員組成考察組進(jìn)行考察。

考察組將深入到考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核干部人事檔案(核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》、《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍方面的材料)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方法，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得競(jìng)爭(zhēng)性比選的情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料，作為擇優(yōu)確定擬競(jìng)爭(zhēng)性比選人員的主要依據(jù)。

2.被考察人員不符合報(bào)名或競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位應(yīng)當(dāng)具備資格條件的，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格，并按總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)考察。

3.報(bào)名人員自愿放棄競(jìng)爭(zhēng)性比選資格的，需在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將報(bào)有關(guān)部門記入誠(chéng)信檔案。

(二)體檢

1.考察結(jié)束后，綜合分析被考察對(duì)象實(shí)際情況，按人崗相適的原則和需求，按1:1的比例，由市國(guó)資委黨委會(huì)議研究擇優(yōu)確定擬競(jìng)爭(zhēng)性比選人員，并通知其進(jìn)行體檢。

2.體檢在市國(guó)資委指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行。

3.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。體檢不合格的，按照總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

九、人選確定、公示和崗位考察

1.人選確定。根據(jù)考試總成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則，經(jīng)市國(guó)資委集體討論擇優(yōu)確定擬錄用人員。

2.公示。確定的擬錄用人員在巴彥淖爾黨建網(wǎng)、巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，報(bào)市委組織部備案后，進(jìn)入崗位考察期。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格。

3.崗位考察。確定的擬錄用人員，安排為期3個(gè)月的崗位考察期(考察期間原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級(jí))。崗位考察合格的，由市國(guó)資委組織人事部門履行調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者繼續(xù)回原單位工作。

十、工作監(jiān)督

競(jìng)爭(zhēng)性比選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，主動(dòng)接受各有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督，筆試及面試工作全程由派駐市財(cái)政局(國(guó)資委)紀(jì)檢監(jiān)察組人員全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件。為此，提醒報(bào)考人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)性比選工作和考察期全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料或提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或者以其他不正當(dāng)手段獲取競(jìng)爭(zhēng)性比選資格的，一律取消其相應(yīng)資格。

3.本次競(jìng)爭(zhēng)性比選筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話：0478—7901260

監(jiān)督舉報(bào)電話：0478—7901261

咨詢時(shí)間：工作日每日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00

附件：1、2023年巴彥淖爾市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員職位表

2、2023年巴彥淖爾市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名登記表

巴彥淖爾市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2023年8月25日

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