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差額考察

按筆試成績、面試成績4∶6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。面試結束后，遴選(考調)單位根據考試綜合成績從高分到低分(考試綜合成績相同的，以筆試成績高低確定名次)的順序確定考察對象。考察對象人數與遴選(考調)名額之比一般為2∶1(未形成差額考察的職位，仍要進行考察，考察后由遴選〈考調〉單位結合人選情況決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié))，遴選(考調)名額在2人以上的職位，可適當降低比例，但一般不得低于1.5∶1�？疾旃ぷ饔慑噙x(考調)單位負責實施，由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查�？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗�人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入市直機關�？疾旖M還將全面核實有關情況(如公務員登記表、違紀違規(guī)情況等)。因考察不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補一次。

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