2023重慶市長壽區(qū)遴選(考調(diào))和選調(diào)公務(wù)員60人招考公告全文已發(fā)布，請大家關(guān)注我們，獲取新鮮資訊，預(yù)祝大家早日上岸，實(shí)現(xiàn)個人夢想!關(guān)注華圖遴選，給你上岸的力量!

一、遴選職位表

公開遴選職位包括一級主任科員及以下或相當(dāng)層次職級職位，共計(jì)60名。詳見《重慶市長壽區(qū)2023年公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下統(tǒng)稱《職位表》)。

二、職位變動

1.各職位的報(bào)名人數(shù)與遴選指標(biāo)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低比例或減少指標(biāo)，不能形成有效競爭的，取消指標(biāo)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消的職位，向該職位已繳費(fèi)的報(bào)名人員退還考試費(fèi)用，或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

2.面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。未達(dá)到規(guī)定面試比例的職位，可適當(dāng)降低比例或減少指標(biāo)，不能形成有效競爭的，取消指標(biāo)。參加面試人數(shù)與遴選指標(biāo)比例低于2:1(不含2:1)的職位，面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.進(jìn)入考察的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低比例或減少指標(biāo)，不能形成有效競爭的，取消指標(biāo)。

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