為進(jìn)一步優(yōu)化縣直單位工作人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人員合理流動(dòng)，根據(jù)咸編函〔2023〕8號(hào)文件要求，縣委組織部、縣人社局決定開展2023年度公開選調(diào)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)單位和人數(shù)

1.中共咸豐縣委政策研究室選調(diào)工作人員5名;

2.咸豐縣人民政府辦公室選調(diào)工作人員5名;

3.咸豐縣人民政府網(wǎng)站管理中心選調(diào)工作人員1名;

4.咸豐縣金融服務(wù)中心選調(diào)工作人員1名。

具體選調(diào)職位及條件見《2023年咸豐縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.中共咸豐縣委政策研究室、咸豐縣人民政府辦公室工作人員從全縣范圍內(nèi)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員里公開選調(diào)。

2.咸豐縣人民政府網(wǎng)站管理中心、咸豐縣金融服務(wù)中心工作人員從全縣財(cái)政全額撥款事業(yè)編制人員里公開選調(diào)。

(二)報(bào)名人員資格條件

1.政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，品行端正;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

3.試用期滿轉(zhuǎn)正以來年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

4.具備擬調(diào)崗位所需的綜合素質(zhì)、工作能力、專業(yè)技能、以及其他資格條件;

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.未滿最低服務(wù)年限的人員;選調(diào)生未按相關(guān)規(guī)定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村任職滿2年的;

2.縣委管理的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;

3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。工作經(jīng)歷年限、報(bào)考年齡等時(shí)間均計(jì)算到2023年9月30日。年齡、學(xué)歷以干部人事檔案認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名與資格審查

此次選調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的報(bào)考對(duì)象由個(gè)人申請(qǐng)、所在單位及主管部門同意后方可報(bào)名。

報(bào)考者需填寫《咸豐縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)1份，攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件，近期免冠1寸登記彩色照片3張，以及崗位要求的其他條件佐證資料。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月16日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30);8月17日(上午8:30—12:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：縣會(huì)展中心一樓辦公室，聯(lián)系電話0718—6825966。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2023年8月18日(上午9:00—12:00)，縣會(huì)展中心一樓辦公室。

(二)考試

考試分為筆試和面試，按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，綜合成績?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

考試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

1.筆試。筆試為閉卷考試，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

選調(diào)人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定比例不能形成有效競爭的，按比例核減選調(diào)計(jì)劃。

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。筆試閱卷結(jié)束后，報(bào)名人員可通過咸豐縣人民政府網(wǎng)以及“咸豐黨員之家”“咸豐人社”微信公眾號(hào)查詢筆試成績。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

根據(jù)考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高分到低分的順序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。因未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線或缺考，導(dǎo)致選調(diào)人數(shù)與進(jìn)入面試人員不足1:3的，可正常開考。

面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加面試。

(三)考察

公開選調(diào)采取等額考察的辦法�？疾鞂�(duì)象根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定，考察人員名單在咸豐縣人民政府網(wǎng)以及“咸豐黨員之家”“咸豐人社”微信公眾號(hào)公布。綜合成績低于60分(不含)的不得確定為考察對(duì)象。同一崗位考生綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績高的確定為考察對(duì)象;筆試、面試成績都相同時(shí)，組織加試，加試成績高的考生確定為考察對(duì)象。

考察由選調(diào)單位組織實(shí)施。選調(diào)單位派出2名以上人員組成考察組，考察組一般由熟悉組織人事工作和公開選調(diào)職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績的原則，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否存在需要回避等情況，查閱干部檔案，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件，并客觀公正地撰寫考察報(bào)告。

(四)研究決定

選調(diào)單位根據(jù)綜合成績、考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究確定擬選調(diào)人員，并按照干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部或縣人社局審批。

(五)公示和調(diào)動(dòng)

1.公示。擬選調(diào)人員經(jīng)縣委組織部、縣人社局審批同意后，在咸豐縣人民政府網(wǎng)以及“咸豐黨員之家”“咸豐人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.調(diào)動(dòng)。經(jīng)公示無異議后，確定選調(diào)對(duì)象，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。事業(yè)單位人員按新聘崗位確定工資待遇，以崗定薪，崗變薪變。

附件:1.2023年咸豐縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表

2.咸豐縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

中共咸豐縣委組織部 咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月8日

原文標(biāo)題：2023年咸豐縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

文章來源：http://www.xianfeng.gov.cn/xxgk/gkml/qtzdgknr/tzgg/202308/t20230808_1470735.shtml

附件1

2023年咸豐縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表

附件2

咸豐縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

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