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差額考察
按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試綜合成績,折合總分為100分。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序(若考試綜合成績相同,則根據(jù)筆試成績高低確定),按照選調(diào)計(jì)劃2:1的比例,差額確定考察對象。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到3:1比例的職位,進(jìn)入考察的人員,其綜合成績不得低于其他達(dá)到面試比例選調(diào)職位進(jìn)入考察人員的最低綜合成績。未形成差額考察的職位,考察后由市直選調(diào)單位、縣(區(qū))黨委組織部結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考察工作由市直選調(diào)單位、縣(區(qū))黨委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施,由2名以上人員組成考察組,采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評(píng)、查閱干部(人事)檔案和相關(guān)資料、實(shí)地調(diào)查、同考察對象面談等方法,根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等,充分聽取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見,并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄,對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�?疾鞂ο笮枰獔�(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)際和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
市直選調(diào)單位、縣(區(qū))黨委組織部根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,競爭擇優(yōu)確定體檢人選。因考察不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,可依次遞補(bǔ)一次。
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