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差額考察

面試結(jié)束后，由州委組織部根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分的順序，一般按照公開選調(diào)計劃2:1的比例，差額確定考察對象并告知本人。未形成差額考察的職位，考察經(jīng)由縣(市)委組織部結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考察工作由各縣(市)委組織部負(fù)責(zé)實施。由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查�？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗�人有關(guān)事項、進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及職位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入選調(diào)機關(guān)�？疾熘幸獓�(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認(rèn)真審核個人檔案，明確是否符合報考職位資格條件。

考察結(jié)束后，相應(yīng)縣(市)委組織部根據(jù)考試總成績(如考試總成績相同，以筆試成績確定排名順序)、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，等額擇優(yōu)確定體檢對象，不唯分取人。

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