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資格審查和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格審查人選，進(jìn)入資格審查人選與遴選(考調(diào))或選調(diào)名額之比為5:1(開(kāi)考比例降為3:1的職位，進(jìn)入資格審查人選與遴選〈考調(diào)〉或選調(diào)名額之比按3:1把握)。擬進(jìn)入資格審查的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到遴選(考調(diào))或選調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格審查。由單位公布資格審查人員名單，并通知考生持報(bào)名登記表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格審查。資格審查合格者，方可取得面試資格。因資格審查不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，各單位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格審查的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。

面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，對(duì)于有專(zhuān)業(yè)要求的職位，可以進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能測(cè)試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一遴選(考調(diào))或選調(diào)程序。

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