根據(jù)工作需要，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新余調(diào)查隊(duì)面向新余市各縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、遴選計(jì)劃

本次面向全市各縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選1名公務(wù)員身份或參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制人員。

三、報(bào)名條件

(一)報(bào)考的基本資格和條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身心健康，忠誠(chéng)勤奮，工作實(shí)績(jī)突出;

3.要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡在28周歲以下(1995年7月24日以后出生)。

4.具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員身份，具有2年以上縣(區(qū))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn);

5.年度考核均為稱(chēng)職及以上等次(試用期考核合格視為稱(chēng)職);

6.現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)為副科(含四級(jí)主任科員)及以下干部;若現(xiàn)任職務(wù)有試用期的要求，則需已試用期滿;

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

8.調(diào)出單位同意調(diào)出。

9.符合任職回避規(guī)定和法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的。

7.對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，如尚在任職試用期或提拔(進(jìn)一步使用)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、工作程序

(一)發(fā)布公告

在新余人事考試網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)考試報(bào)名

按公告附表填寫(xiě)報(bào)名表(貼照片，一式兩份)，自公告之日起至9月1日18：00，到國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新余調(diào)查隊(duì)辦公室現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名表，或通過(guò)電子郵箱遞交報(bào)名表掃描件進(jìn)行報(bào)名(并在考前補(bǔ)交紙質(zhì)報(bào)名表，沒(méi)補(bǔ)交的視為棄權(quán))。報(bào)名、考試不收取費(fèi)用。

報(bào)名地址：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新余調(diào)查隊(duì)辦公室(新余市仙來(lái)中大道272號(hào)政法大院1號(hào)樓106室)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名表遞交時(shí)間：8:30—18:00。

報(bào)名郵箱：xydcd0901@163.com

(三)資格審查

對(duì)報(bào)名人的資格進(jìn)行審查核實(shí)。資格審查貫穿于遴選的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與遴選要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

(四)考試

所有報(bào)考人員均參加筆試和面試，具體考試事宜另行通知。筆試開(kāi)考比例不低于1:2，若達(dá)不到規(guī)定比例，則取消此次遴選考試。綜合成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

1.筆試：筆試為主、客觀試題，滿分100分，主要測(cè)試政策理論水平、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平、文字表達(dá)能力等。

2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，主要測(cè)試考生政治素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。

3.確定入圍面試人員名單：根據(jù)計(jì)劃遴選人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試的人選(如末位并列則一并進(jìn)入面試)。若計(jì)劃遴選人數(shù)與參加筆試人數(shù)未達(dá)到1：3，按實(shí)有參加筆試人數(shù)確定面試入圍人選。

(五)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列第一名，則一并列入體檢范圍)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，若因體檢出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察組到考察對(duì)象所在單位發(fā)布考察預(yù)告，通過(guò)談話、查閱資料等方式進(jìn)行。全面考察考察對(duì)象的資格條件，德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，重點(diǎn)考察工作態(tài)度、能力水平，了解其學(xué)習(xí)能力、職位匹配、工作業(yè)績(jī)等情況。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新余調(diào)查隊(duì)進(jìn)行預(yù)考察后，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局江西調(diào)查總隊(duì)將進(jìn)行正式考察。

(七)確定人選、公示

根據(jù)考察情況按程序確定擬調(diào)人選，經(jīng)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局江西調(diào)查總隊(duì)黨組批準(zhǔn)后進(jìn)行公示。

(八)任用

公示期結(jié)束后，公示結(jié)果不影響任用的，按規(guī)定程序辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。正式調(diào)入后，三年內(nèi)不得在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)，五年內(nèi)不得調(diào)出系統(tǒng)。

五、本次遴選解釋權(quán)歸國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新余調(diào)查隊(duì)所有。

咨詢(xún)電話：0790-6448223。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新余調(diào)查隊(duì)遴選工作人員報(bào)名表.doc

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