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考察和體檢

(一)考察

考察實行差額考察，考試綜合成績不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》《重慶市公務員錄用考察辦法》等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)規(guī)定的考察比例，從報考同一職位面試合格人員中，按照綜合成績從高分到低分的順序，確定考察對象。進入考察的人數(shù)未達到規(guī)定比例的，經(jīng)研究可以降低比例，不能形成有效競爭的，取消職位。若綜合成績出現(xiàn)并列，則并列進入差額考察�？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可在上一環(huán)節(jié)合格人員中按照考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

考察由萬州區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務素質(zhì)與職位的人崗匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察�？疾鞎r，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，聽取考察對象所在單位有關領導、同事、紀檢監(jiān)察機構等的意見。根據(jù)需要也可以進行專項調(diào)查、延伸考察等�？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實或查詢的情況(如“三齡兩歷一身份”、違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等)�？疾鞂ο笏�在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(二)體檢

遴選機關根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)選擇，報萬州區(qū)委組織部審核后，按1:1等額確定體檢人選。如體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可在上一環(huán)節(jié)合格人員中按照規(guī)定遞補。

體檢參照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》等規(guī)定組織實施。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢和考察工作具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定的時間、地點參加體檢、考察的，視為放棄遴選資格。

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