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考察
根據(jù)考試綜合成績從高到低順序等額確定考察人選?荚嚲C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若進入考察人選最后一名總成績并列,以面試成績高者進入考察;若面試成績也相同,則以筆試成績高者進入考察;若筆試成績也相同,則進行加試。
考察重點為德、能、勤、績、廉、職位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等。突出考察政治品質(zhì)和道德品行,深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,注重考察工作實績,強化專業(yè)素養(yǎng)考察,加強作風和廉政情況考察。
考試選調(diào)考察工作由區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織,各選調(diào)單位具體實施。選調(diào)單位應(yīng)認真制定考察方案,并及時與考察對象所在單位進行溝通。
考察結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次,考察情況為基本合格及以下等次的,不能進入下一選調(diào)程序。
考察及后續(xù)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,均不遞補。
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