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筆試、面試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，對通過資格審查的人員統(tǒng)一組織筆試，不設(shè)開考比例。筆試內(nèi)容主要包括：習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展理論等相關(guān)知識，分值100分(考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)3:1比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。確定面試人員前，如有考生放棄面試資格或因其他原因被取消面試資格，空缺名額根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。若最后1名成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入面試;若未達(dá)到3:1比例，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績實(shí)行百分制，為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均分，保留兩位小數(shù)(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

按筆試成績的50%、面試成績的50%形成總成績，總成績保留兩位小數(shù)。根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照崗位選調(diào)人數(shù)1:1比例確定體檢人員。如總成績相同，按照面試成績高低確定體檢人員，若面試成績相同，則進(jìn)行加試(加試形式由市商務(wù)局根據(jù)實(shí)際確定)。

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