為充實(shí)縣政府辦公室工作力量，優(yōu)化工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《肅北縣關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公開選調(diào)的通知》等相關(guān)要求，經(jīng)中共肅北縣委組織部同意，縣政府辦公室擬在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)1名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位、名額

縣政府辦公室本次公開選調(diào)公務(wù)員1名。

二、基本原則

公開選調(diào)工作必須堅(jiān)持以下基本原則：

1.堅(jiān)持黨管干部原則。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則。

3.堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

4.堅(jiān)持注重基層、注重實(shí)績(jī)、注重品行原則。

三、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

縣政府辦公室公務(wù)員從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位在編在崗工作人員中選調(diào)。

(二)選調(diào)資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.招錄為公務(wù)員工作滿2年以上(截止2023年9月1日，含試用期)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員參加工作滿5年以上(含試用期)。

3.年度考核均為稱職及以上等次。

4.全日制大學(xué)專科及以上文化程度。

5.年齡在35周歲以下(1988年9月1日以后出生)。

6.具備與報(bào)考職位相應(yīng)的身份：具有公務(wù)員身份。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者影響期限未滿的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.尚在試用期內(nèi)、規(guī)定服務(wù)期內(nèi)或有其他限制性規(guī)定的。

5.不符合選調(diào)條件、崗位要求的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

(一)組織報(bào)名。對(duì)符合條件的人員，采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日-9月8日

報(bào)名地點(diǎn)：縣政府辦公室312室

聯(lián) 系 人：蘇爾娜

聯(lián)系電話：0937-8128198

提交材料：

(1)報(bào)考人員提交《肅北縣人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》2份(同時(shí)提交電子版);填寫相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)所在單位及主管部門審核后，簽注“同意報(bào)考”意見并加蓋公章。

(2)身份證原件及復(fù)印件，報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書。

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書查詢頁(yè)面打印件)，以及甘肅“鼎力信”(http://cx.gscn.com.cn/)失信人員查詢記錄截圖;

(4)近期藍(lán)底免冠2寸彩色照片3張(同時(shí)提交電子版);

(5)近三年考核通報(bào)或考核登記表復(fù)印件;

(6)招錄為公務(wù)員的相關(guān)文件或?qū)徟��?轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表。

(二)資格審查。報(bào)名工作結(jié)束后，根據(jù)選調(diào)資格條件，縣政府辦公室、縣委組織部對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查，審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證。每個(gè)報(bào)考職位符合條件的報(bào)名人員比例不得低于1:3。

(三)筆試。經(jīng)資格審查，符合選調(diào)資格條件的人員參加筆試，由縣政府辦公室、縣委組織部組織實(shí)施。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試試題統(tǒng)一命制，卷面總分100分。筆試成績(jī)占總分的50%。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及文字材料寫作等方面的綜合素質(zhì)。

(四)面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生個(gè)人筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上，按照選調(diào)職位與面試人數(shù)1:2的比例確定，面試成績(jī)占總分的30%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分,重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及其適應(yīng)選調(diào)崗位工作的能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)組織考察。面試結(jié)束后，依據(jù)報(bào)考者筆試、面試后綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%)由高到低的順序，確定考察對(duì)象。選調(diào)職位與考察對(duì)象的比例為1:2，考察成績(jī)占綜合成績(jī)的20%�？疾熘饕�采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、審查檔案等方式進(jìn)行全面考察�？疾旖Y(jié)果實(shí)行百分制量化評(píng)分，得分按比例計(jì)入總成績(jī)。

(六)綜合成績(jī)確定。按照筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)30%、組織考察成績(jī)20%匯總得出每名選調(diào)人員的綜合成績(jī)，并及時(shí)公布。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+組織考察成績(jī)×20%。

(七)研究決定。根據(jù)選調(diào)人員的綜合成績(jī)，提出擬選調(diào)對(duì)象，由縣政府辦公室、縣委組織部研究確定。

(八)公示。對(duì)確定的擬選調(diào)人員公示5個(gè)工作日，無(wú)異議者，按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格并依次替補(bǔ)。

五、相關(guān)要求

1.堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)客觀、全面地反映和提供考察人選的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)。

2.本次選調(diào)工作由縣政府辦公室負(fù)責(zé)，縣委組織部對(duì)選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在公開選調(diào)工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可隨時(shí)向縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部舉報(bào)反映。

3.各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門、各單位要及時(shí)將有關(guān)精神傳達(dá)到全體干部職工，動(dòng)員和支持符合條件的同志報(bào)名參加選調(diào)。同時(shí)，認(rèn)真做好報(bào)名人員的資格初審和推薦工作，認(rèn)真把好選調(diào)人員質(zhì)量關(guān)。

4.為保證選調(diào)工作的嚴(yán)肅性、公開性和透明度，對(duì)違反選調(diào)考試紀(jì)律和徇私舞弊、提供虛假材料的人員，將取消選調(diào)資格，并對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的工作人員視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。

5.報(bào)考人員要正確處理正常工作與選調(diào)工作的關(guān)系，在選調(diào)過(guò)程中自覺服從原單位的工作安排，確保正常工作不受影響，選調(diào)結(jié)果確定后要認(rèn)真做好工作交接。對(duì)在參與選調(diào)期間不服從工作安排、不堅(jiān)守原工作崗位、影響正常工作或造成其它惡劣影響的，直接取消選調(diào)資格，并視情節(jié)給予組織處理。

附件：1.肅北縣人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員職位表

2.肅北縣政府辦公室公開遴選（選調(diào)）工作人員報(bào)名表

3.肅北縣政府辦公室公開選調(diào)工作人員承諾書

肅北縣人民政府辦公室

2023年9月1日

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