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公示和任職

公開遴選或公開選調(diào)機關(guān)按照人崗相適的原則，根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體研究擇優(yōu)確定擬任職人員，并分別在專題網(wǎng)站、遴選選調(diào)機關(guān)和擬任職人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的公開遴選擬任職人員，可按照有關(guān)程序辦理調(diào)動和任職手續(xù)，也可根據(jù)工作需要，設(shè)置不超過6個月的試用期，根據(jù)試用情況決定是否調(diào)動任職。對沒有問題或反映問題不影響任職的公開選調(diào)擬任職人員，辦理調(diào)任審批手續(xù)后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動、任職和登記手續(xù)。公開選調(diào)擬任職人員一般實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，另行安排工作。

對反映有問題經(jīng)查屬實影響任職的，取消遴選選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報所在機關(guān)(單位)組織人事部門。對確無合適人選的職位，經(jīng)遴選選調(diào)機關(guān)研究可以空缺。

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