一、華圖遴選背景材料

前期，從上海市郵政管理局獲悉，該局組織推薦速遞公司1名高層次技術人才申報快遞工程技術高級職稱，目前已成功通過評審進入公示，這也是上海首位快遞高級工程師。

據(jù)了解，這名員工從2016年9月至今就職于圓通速遞。在此期間，他研發(fā)了“四合一RFID隧道機”設備、“人臉識別無人取件閘機系統(tǒng)”“快遞面單信息OCR識別平臺”等項目。上述的這些新技術、新設備，對快遞行業(yè)提升效率、降本增效有重要意義。

二、華圖遴選考題

從上海市郵政管理局獲悉，該局組織推薦速遞公司1名高層次技術人才申報快遞工程技術高級職稱，目前已成功通過評審進入公示，這也是上海首位快遞高級工程師。對于這個首位的評定，你怎么看?

三、華圖遴選參考解析

該職稱的評出，讓我們對上海市政府對拓展快遞行業(yè)高層次技術人才職業(yè)發(fā)展通道舉措的贊賞，也希望國內(nèi)能有更多城市能夠打通高層次技術人才的職稱通道，讓更多平凡工作者也能有機會享有“教授”的稱謂。

1、遵守本職工作，不斷優(yōu)化和提升

作為社會中一名服務業(yè)的人員，當然要時刻認清自己的定位，不僅出色的完成自己的本職工作，更要不斷的學習和思考，完善自己的能力和修養(yǎng)，為日常的工作提供更多優(yōu)質(zhì)的提升建議，也為行業(yè)的發(fā)展積極奉獻自己的力量。

2、企業(yè)多為員工提供培訓和實踐的機會

企業(yè)與員工同步發(fā)展，更重要是企業(yè)應當多為員工提供內(nèi)部培訓機會，多給員工提供技術競賽，增進員工的工作能力，當然也時常為員工灌輸科技改變工作效能的思想。

3、政府部門提供更多的人才培養(yǎng)計劃

市政府不僅打開層次技術人才職業(yè)發(fā)展通道，而且還可以創(chuàng)立專項組來進行人才挖掘。對一些有突出的工作者，可以主動上報。該項不僅可以助力人才的培養(yǎng)，更能帶動行業(yè)的快速發(fā)展。

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