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考試安排

本次遴選考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：遴選具有中級(jí)及以上職稱人員的崗位，免筆試(詳見(jiàn)《崗位表》)。如免筆試崗位計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:20，則加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員，加試筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。其他崗位先筆試后面試�？荚�(含筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

筆試

(1)筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、專業(yè)技術(shù)水平，分析解決實(shí)際問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。管理崗位筆試科目為《公文寫作》，專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試科目根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(詳見(jiàn)附件5)，按社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員持本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

(3)筆試成績(jī)最低合格線。按筆試卷面滿分的40%設(shè)置筆試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)將通過(guò)市人社局官方網(wǎng)站發(fā)布。

面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講等形式進(jìn)行。

(1)確定面試人員。資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。

因考生放棄或未達(dá)到筆試最低合格線等情形導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，經(jīng)遴選單位主管部門申請(qǐng)，并按管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門審批，可相應(yīng)核減、取消或保留該遴選計(jì)劃，相關(guān)情況在市人社局網(wǎng)站公告。

(2)發(fā)布面試公告。面試前在市人社局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、紀(jì)律及相關(guān)要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng)。同時(shí)由遴選單位采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

(3)面試成績(jī)最低合格線。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃遴選人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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