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考察

1.確定考察對象。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照2：1差額比例確定考察對象，對于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5∶1。綜合成績相同的，按照面試成績由高到低依次排名順序確定考察對象。

2.考察時間及方式。由公開遴選機關(guān)(單位)進行考察�？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，按照面試環(huán)節(jié)通過人員成績由高到低的順序依次遞補。

公開遴選機關(guān)(單位)嚴(yán)格執(zhí)行干部考察工作責(zé)任制，選派2名及以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪及同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配程度進行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入州直機關(guān)。考察對象所在機關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，提供客觀真實反映考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)和廉政情況的意見，由黨組織書記、紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字。

公開遴選機關(guān)(單位)考察方案及時報州委組織部進行審核，考察結(jié)束后形成考察工作報告、考察材料報州委組織部備案。

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