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討論決定

選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬調(diào)任人員，不唯分取人。

公示及調(diào)任

市委組織部、選調(diào)機(jī)關(guān)將擬調(diào)任人員在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄和調(diào)出、調(diào)入單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)任的，選調(diào)機(jī)關(guān)將擬調(diào)任人員名單報(bào)市委組織部，按程序?qū)徟�后辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

除國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的選調(diào)人員不實(shí)行任期制外，其他選調(diào)人員實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后，選調(diào)機(jī)關(guān)對(duì)選調(diào)對(duì)象德才表現(xiàn)、履職情況等進(jìn)行綜合考評(píng)�？己撕细竦�，按規(guī)定正式任職;考核不合格的，另行安排工作。

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