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選崗

根據(jù)面試成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入選崗人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如學(xué)歷也相同，則按工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。

因考生放棄選崗出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按選調(diào)人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察

考察工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同組織實(shí)施，通過(guò)對(duì)擬選調(diào)人員德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)結(jié)合報(bào)考單位工作需要，考察實(shí)際工作能力�？疾鞎r(shí)查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察階段因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位人數(shù)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)選調(diào)崗位人數(shù)缺額的可以遞補(bǔ)。

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