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考試時(shí)間和內(nèi)容

1、筆試

筆試主要測(cè)試參加選調(diào)(聘)人員的政策理論水平、基礎(chǔ)知識(shí)水平和文字表達(dá)能力等，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試

按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選(若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，若參加筆試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1比例，則按崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選;若參加筆試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例，則參加筆試人員全部入圍面試人選。

對(duì)參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場(chǎng)面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察階段，相應(yīng)選調(diào)(聘)崗位計(jì)劃取消。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試參加公開選調(diào)(聘)人員分析和解決問題能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

3、計(jì)算總成績(jī)

采用百分制計(jì)算總成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。

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