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考試

本次遴選采取面試加專業(yè)測試的方式進行。

(一)面試

面試環(huán)節(jié)根據(jù)職位報名人數(shù)情況采取無領(lǐng)導(dǎo)小組方式進行，主要測試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個性特征等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。

面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分。

面試時間及地點：見準考證。

面試人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加面試。

(二)面試加分

近3年個人獲得縣級以上綜合表彰(黨委、政府)在面試總成績中給予加分，其中：縣級加1分、州級加2分、省部級加3分、國家級加4分。同一個項目受多個層級表彰的只加最高級別分值一次。

近三年年度考核中，每有一年度評為“優(yōu)秀”等次的加1分。

全日制研究生學(xué)歷或雙學(xué)士學(xué)位的本科生加2分。

(三)崗位專業(yè)測試

面試結(jié)束后，面試總成績從高到低按職位遴選計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定進入專業(yè)測試人員，同一職位報考人員面試總成績名次末位并列的同時進入崗位專業(yè)測試范圍，崗位專業(yè)測試可采取筆試、實際操作、現(xiàn)場講解等靈活多樣的方式開展，具體方式由遴選單位根據(jù)遴選崗位特點和需要擬定方案報縣委組織部同意后自行確定并組織測試。

(四)總成績計算及其他事宜

面試成績、專業(yè)測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

總成績=面試總成績×50%+崗位專業(yè)測試成績×50%。

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