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考察

面試合格人員入圍考察。各崗位根據(jù)考試成績從高分到低分按選調(diào)崗位指標(biāo)1：1的比例(考試成績并列的，增加客觀題測試，得分高者排位在前，下同。)確定考察對象，選調(diào)單位對考察人選進(jìn)行全面考察，主要考察德才表現(xiàn)、選調(diào)資格條件以及身體狀況等。如考察中發(fā)現(xiàn)有不符合選調(diào)條件、不具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件或弄虛作假者，取消選調(diào)資格，并對有關(guān)問題按相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。因放棄考察資格或考察不合格而空缺的選調(diào)指標(biāo)，在本崗位入圍考察人員中按考試成績依次遞補(bǔ)。

交流

考察合格者為擬選調(diào)對象。經(jīng)公示5個工作日，無異議的，報市人力社保部門同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理交流手續(xù);有異議的，經(jīng)核實如不具備選調(diào)要求的，取消選調(diào)資格并不再遞補(bǔ)。

本次選調(diào)，如無合適人選，允許選調(diào)崗位空缺。

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