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面試
(1)參加面試的考生需現(xiàn)場領取《面試通知單》，領取的時間、地點詳見公告。
(2)面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。
(3)在規(guī)定時間內未領取《面試通知書》，由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
(4)面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為70分，低于70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。。
面試時間、地點等相關要求詳見《面試通知書》。
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