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面試

選調(diào)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試成績(jī)?yōu)?00分，面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、《面試通知書(shū)》，面試成績(jī)低于60分(不含60分)的不予選調(diào)。

面試人數(shù)多需要分設(shè)考場(chǎng)的，采取二次平均法計(jì)算，根據(jù)面試成績(jī)，按崗位選調(diào)人員1:1的比例由高分到低分確定體檢人員。

為形成有效競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到要求時(shí)，按比例相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)，直到取消該崗位選調(diào)。

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