根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《龍巖市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開遴選、公開招聘試行辦法》《龍巖市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員交流調(diào)配工作辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023年度龍巖市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位

本次公開遴選龍巖市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位(龍巖市人民政府發(fā)展研究中心、龍巖市會(huì)展促進(jìn)中心、龍巖市市直機(jī)關(guān)后勤保障服務(wù)中心)3個(gè)崗位、6名工作人員(詳見附件1)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

遴選對象為符合遴選崗位所要求資格條件的全市機(jī)關(guān)單位及財(cái)政核撥事業(yè)單位在編在崗工作人員。

(二)報(bào)考者應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2.具有3年及以上工作經(jīng)歷(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外工作時(shí)間)，按足年足月計(jì)算，下同;

3.除見習(xí)期(試用期)內(nèi)不定等次外，近5年年度考核等次均為合格(稱職)或以上等次;

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度;

5.年齡一般不超過35周歲(即1987年12月及以后出生)，對年齡條件有其他要求的，以遴選崗位公布的條件為準(zhǔn);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有公開遴選崗位要求的工作能力和任職條件;

8.符合公開遴選崗位要求的其他任職資格條件，以及任職回避要求;

本次遴選所涉及的服務(wù)年限、任職年限、工作經(jīng)歷等要求，計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.受誡勉、組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.未滿最低服務(wù)年限的;

7.尚在試用期內(nèi)、任職試用期內(nèi)以及提拔擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或在現(xiàn)單位工作未滿1年的;

8.不具備正常履行崗位職責(zé)身體條件的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)考程序

(一)組織報(bào)名

1.符合條件的報(bào)考者按要求如實(shí)規(guī)范填寫《2023年度龍巖市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(詳見附件2)，經(jīng)所在單位及主管部門同意后報(bào)送。同時(shí)，需提供本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、所在單位證明以及其他與公開遴選資格條件相關(guān)的佐證材料。報(bào)考者每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。本次考試無需繳交報(bào)名費(fèi)。

2.材料報(bào)送方式：(1)現(xiàn)場報(bào)送;(2)將有關(guān)材料郵寄至龍巖大道一號市行政辦公中心948室(市政府辦人事科);(3)將有關(guān)材料原件掃描后打包發(fā)送至協(xié)同內(nèi)網(wǎng)電子郵箱：lilinlin@ly.fj.cn。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年11月30日至12月8日。

4.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

龍巖大道一號市行政辦公中心948室(市政府辦人事科);

聯(lián)系人：陳女士，電話：13859573395，0597-3293806，傳真：0597-2211806。

(二)資格審查

于2023年12月11日17:00前對報(bào)考者提出資格初審意見。對不符合條件而未通過初審的，應(yīng)向報(bào)考者反饋理由;對填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容并退還報(bào)考者補(bǔ)充。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其公開遴選資格。

(三)考試

崗位遴選計(jì)劃數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1:3的，原則上取消該遴選崗位或相應(yīng)比例減少遴選計(jì)劃數(shù)�？荚嚪譃楣P試和面試，均采用百分制計(jì)分。

1.筆試。筆試采取閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、公文寫作等綜合素質(zhì)。筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線將在龍巖市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

2.面試。(1)在筆試成績達(dá)到合格線的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按遴選計(jì)劃人數(shù)的3倍確定面試人選，若有相同分?jǐn)?shù)者一并進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的政治素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)等基本素質(zhì)和能力。面試合格線60分。(2)面試人選和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由遴選單位負(fù)責(zé)電話通知。

3.綜合成績計(jì)算。(1)按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計(jì)算考生綜合成績。(2)若2名以上報(bào)考者綜合成績相同時(shí)，名次按照筆試成績排列;若筆試、面試成績均相同，加試1場面試，名次按加試面試成績排列。(3)綜合成績將在龍巖市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

(四)考察和體檢

1.確定考察對象。根據(jù)報(bào)考者綜合成績從高分到低分，按照遴選崗位1:1確定考察對象。被考察對象放棄考察的，從筆試、面試合格且按綜合成績排名由高到低順序確定遞補(bǔ)考察人選。

2.考察內(nèi)容。主要考察德、能、勤、績、廉情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、業(yè)務(wù)水平不過硬的的人員進(jìn)入，并了解是否需要回避等情況。

3.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

如有考察和體檢不合格者，按綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示和辦理調(diào)入手續(xù)

遴選單位根據(jù)報(bào)考者的考試綜合成績高低及考察情況，按1:1確定擬遴選人員名單，在遴選單位和報(bào)考人員所在單位同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)入的，按規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格。

四、工作要求

公開遴選工作在龍巖市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下組織實(shí)施，按照規(guī)定要求、條件和程序開展相關(guān)工作，堅(jiān)決杜絕違反工作紀(jì)律的行為。工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定及紀(jì)律。報(bào)考者須對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消公開遴選資格，并通報(bào)相關(guān)部門。

本公告由龍巖市人民政府辦公室、龍巖市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 2023年度龍巖市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表

2.2023年度龍巖市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

龍巖市人民政府辦公室

龍巖市人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月29日

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附件1 2023年度龍巖市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表

附件2

2023年度龍巖市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

注：

1.崗位要求的其它信息，請?jiān)趥渥�欄說明;

2.“個(gè)人承諾”欄，若身份為公務(wù)員、參公群團(tuán)、參公事業(yè)，須承諾自愿放棄原有身份轉(zhuǎn)為事業(yè);

3.“所在單位審核意見”欄由所在單位，“主管部門審核意見”欄由干部管理權(quán)限部門，分別對表格內(nèi)容進(jìn)行審查后，簽署是否同意報(bào)考的意見，并加蓋印章。

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