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考試

本次公開考調(diào)采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢�括筆試和面試，均實行百分制。考試總成績100分，考試成績按以下原則計算：考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點后兩位。

(一)筆試

1.開考比例。本次公開考調(diào)筆試開考比例不低于3：1(有效報考人數(shù)與考調(diào)崗位的考調(diào)人數(shù)之比)，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)南充市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。達(dá)不到上述規(guī)定比例的，調(diào)減或取消考調(diào)計劃。

2.筆試方式。采取閉卷考試。

3.筆試范圍。不指定參考資料。

4.筆試時間。具體時間和具體地點見《準(zhǔn)考證》。

5.筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束3個工作日后在南充市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄公布(網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，下同)，請報考者自行登錄查詢。對筆試成績有疑問的報考者，可于筆試成績公布后1個工作日內(nèi)向招聘單位提出書面查分申請，逾期不再受理。

(二)面試

1.面試方式及主要范圍。面試成績總分為100分。采取“講課”或“講課+技能測試”的形式進(jìn)行(詳見附件3)。面試總分為100分，所有成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位。

2.確定面試入圍資格審查人員。招聘單位根據(jù)招聘崗位的參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。若達(dá)不到3: 1的比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

3.面試時間及地點。面試時間及地點另行通知。面試入圍人員持筆試《準(zhǔn)考證》和有效身份證件參加面試。未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點參加面試的，視為自動放棄，由此出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。

4.面試成績公布。面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。面試成績低于80分的不予聘用。

(三)考試總成績及排名公布。面試結(jié)束后，由招聘單位或主管部門在3個工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績)及排名。

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